Согласно соответствующим положениям Закона КНР «О социальном страховании» и «Временных мер для участия иностранцев, работающих в Китае, в социальном страховании», иностранцы, работающие в Китае, должны участвовать в социальном страховании.

Участники социального страхования

(I) Иностранцы, получившие «Разрешение на работу для иностранных граждан» и вид на жительство для иностранцев на основании легальной работы в соответствии с законом, а также иностранцы, имеющие постоянный вид на жительство иностранного гражданина в КНР.

(II) Иностранцы, подписавшие трудовой договор с рабочим учреждением на территории Китая и получающие заработную плату от рабочего учреждения; или иностранцы, подписавшие контракт с иностранной компанией, направленные на работу в Китай и получающие заработную плату от рабочего учреждения на территории Китая.

(III) Иностранцы, возраст которых находится в пределах трудоспособного возрастного диапазона (для мужчин – до 60 лет, для женщин – до 55 лет).

Уплата взносов социального страхования

(I) Если новое застрахованное лицо работает на территории Китая, оно должно вносить страховые взносы начиная с первого месяца работы в Китае;

(II) База для начисления страховых взносов и коэффициент выплат по видам страхования для иностранцев, участвующих в страховании, устанавливаются в соответствии со стандартами, которые применяются для участников страхования, имеющих китайское гражданство, по месту внесения взносов социального страхования.

Положения о взаимном освобождении от уплаты взносов социального страхования

Согласно информации на сайте Министерства трудовых ресурсов и социального обеспечения, Китай подписал соглашения о социальном обеспечении с Германией, Республикой Корея, Данией, Канадой, Финляндией, Швейцарией, Нидерландами, Францией, Испанией, Японией, Сербией, Люксембургом и другими странами. В соответствии с соглашением, лица, имеющие гражданство страны, заключившей соглашение о социальном обеспечении с Китаем, могут быть освобождены от обязанности вносить плату по указанным видам страхования в течение указанного срока.

Место оформления: Зал государственных услуг по месту работы или зал услуг Управления по трудовым ресурсам и социальному обеспечению.

Сайт Министерства трудовых ресурсов и социального обеспечения: http://www.mohrss.gov.cn