Согласно соответствующим положениям Закона КНР «О социальном страховании» и «Временных мер для участия иностранцев, работающих в Китае, в социальном страховании», иностранцы, работающие в Китае, должны участвовать в социальном страховании.

Участники социального страхования

(I) Иностранцы, получившие «Разрешение на работу в Китае для иностранных граждан» и вид на жительство для иностранцев на основании легальной работы в соответствии с законом, а также иностранцы, имеющие постоянный вид на жительство иностранного гражданина в КНР.

(II) Иностранцы, подписавшие трудовой договор с рабочим учреждением на территории Китая и получающие заработную плату от рабочего учреждения; или иностранцы, подписавшие контракт с иностранной компанией, направленные на работу в Китай.

(Ⅲ) Иностранцы, не достигшие установленного законом пенсионного возраста.

Уплата взносов социального страхования

(I) Если новое застрахованное лицо работает на территории Китая,  работодатель обязан в течение 30 дней с момента оформления разрешительных документов на работу зарегистрировать его в системе социального страхования;

База для начисления страховых взносов и коэффициент выплат по видам страхования для иностранцев, участвующих в страховании, устанавливаются в соответствии со стандартами, действующими в данном регионе для китайских застрахованных лиц. 

Положения о взаимном освобождении от уплаты взносов социального страхования

Граждане стран, заключивших с Китаем двусторонние или многосторонние соглашения о социальном обеспечении, работающие на территории Китая, могут быть освобождены от обязанности по уплате взносов по соответствующим видам страхования в установленные сроки в соответствии с положениями данных соглашений. На сегодняшний день Китай подписал соглашения о социальном обеспечении со следующими странами: Германия, Республика Корея, Дания, Канада, Финляндия, Швейцария, Нидерланды, Испания, Япония, Сербия, Люксембург, Франция (еще не вступило в силу), Кыргызстан (еще не вступило в силу).

Место оформления: Зал государственных услуг по месту работы или зал услуг Управления по трудовым ресурсам и социальному обеспечению; сайт Министерства трудовых ресурсов и социального обеспечения.

Сайт Министерства трудовых ресурсов и социального обеспечения: http://www.mohrss.gov.cn