Заявители
1. Заявители должны достигнуть 18-летнего возраста, быть здоровыми, не иметь судимости, иметь определенного работодателя на территории Китая и обладать профессиональными навыками или соответствующими знаниями, необходимыми для работы.
2. Работа заявителей должна соответствовать потребностям социально-экономического развития Китая, заявители должны являться профессионалами, в которых остро нуждается Китай.
3. Если законами и нормативными актами предъявляются иные требования к иностранцам, приезжающим на работу в Китай, придерживайтесь соответствующих требований.
4. Практиканты из Франции должны быть обучающимися студентами ВУЗов двух стран (включая профессиональные и технические колледжи) или выпускниками, окончившими ВУЗы менее одного года назад. Студенты из Франции, обучающиеся в Китае, могут напрямую подать заявление на практику в Китае, не возвращаясь в свою страну.
Практиканты из Германии должны быть обучающимися студентами ВУЗов двух стран (включая профессиональные и технические колледжи), которые получали высшее образовании на протяжение не менее четырех семестров, или выпускниками, окончившими ВУЗы менее одного года назад, в возрасте от 18 до 35 лет, и области практики должны быть связаны с учеными степенями или квалификациями, которые практиканты будут получать или уже получили.
Практиканты из Сингапура должны быть студентами очной формы обучения государственных образовательных учреждений высшего образования (включая ВУЗы и политехнические колледжи) и выпускниками вышеупомянутых учебных заведений, окончившими их менее одного года назад при подаче заявления на визу в соответствии с «Соглашением о молодежной программе практики и обмена между правительствами КНР и Республикой Сингапур». Молодежь, имеющая право участвовать в данной программе, должна иметь гражданство Сингапура, принимаются те, кто раньше не участвовал в этой программе.
1. Заявление на оформление разрешения на работу в Китае для иностранцев. Заполните и распечатайте онлайн, после подписания заявителя (на копию или факсимильную копию) ставится печать работодателя или печать уполномоченного департамента, после чего документ должен быть загружен в систему. Оригинал (электронная версия – 1 экз.). Печать работодателя включает печать с юридическим наименованием, печать отделений по иностранным делам и кадровым вопросам, а также печать для трудовых договоров, которые были заверены и зарегистрированы в системе.
2. Договор по практике. Договор должен быть предоставлен на китайском языке, в нем недопустимы помарки и поправки. Оригинал (электронная версия – 1 экз.). Договор должен соответствовать законам и нормативным актам КНР, включая, но не ограничиваясь нижеследующими положениями:
a. Содержание работы, которое определяется в соответствии со способностями практикантов, целями обучения и подготовки или профессиональными целями;
b. Описание должности во время прохождения практики;
c. Дата начала и окончания практики;
d. Максимальное количество рабочих часов практикантов в неделю. Сумма рабочих и сверхурочных часов не должна превышать максимального рабочего времени;
e. Сумма и способы оплаты субсидии на практику и сверхурочную работу (если требуется сверхурочная работа);
f. Социальное обеспечение, которыми могут пользоваться практиканты (если таковые имеются);
g. Страхование во время практики;
h. Обязанности инструкторов по прохождению практики;
i. Способы приостановки или отмены практики;
j. Условия, позволяющие практикантам отсутствовать на работе;
k. Практиканты должны соблюдать внутренние правила принимающих организаций (в частности, они должны добросовестно выполнять свои обязанности и соблюдать политику конфиденциальности).
3. Письмо-подтверждение о прохождении практики. Письмо-подтверждение о прохождении практики для французских практикантов выдается Отделом по культурно-просветительному сотрудничеству Посольства Франции в Китае. Письмо-подтверждение о прохождении практики для немецких практикантов выдается агентством Торгово-промышленной палаты Германии в Китае – Немецко-китайской компанией с ограниченной ответственностью по техническим и консультационным услугам, включая филиалы в Пекине, Шанхае и Гуанчжоу. Сингапурские практиканты должны подать заявление Китаю на получение письма-подтверждения через свои высшие учебные заведения. Оригинал (электронная версия – 1 экз.).
4. Страницы паспорта или международного проездного документа с данными заявителя. Оригинал (электронная версия – 1 экз.). Срок действия паспорта должен составлять не менее 6 месяцев.
5. Фотография заявителя без головного убора, в анфас, сделанная в течение последних 6 месяцев. Недавняя электронная фотография без головного убора, на белом фоне, без рамок, с отчетливым изображением лица, четким разрешением. Файл изображения должен быть представлен в формате JPG размером 40-120 Kb. Разрешение фото – не менее 354 пикселей (в ширину) * 472 пикселей (в высоту), не более 420 пикселей (в ширину) * 560 пикселей (в высоту). Фото должно быть в естественной 24-разрядной цветовой гамме. Оригинал (в электронном формате – 1 экз.). Не рекомендуется фотографироваться в головном уборе, в платке или с украшениями. Если они необходимы по религиозным соображениям, следует убедиться, что они не закрывают все лицо заявителя.
6. Другие документы: дополнительные документы, предоставляемые лицензирующим органом или принимающим решение органом по мере необходимости.
(I) Подача заявления на получение «Уведомления о разрешении на работу для иностранцев» перед въездом в Китай
1. Заявление на оформление разрешения на работу в Китае для иностранцев. Заполните и распечатайте онлайн, после подписания заявителя (на копию или факсимильную копию) ставится печать работодателя или печать уполномоченного департамента, после чего документ должен быть загружен в систему. Оригинал (электронная версия – 1 экз.). Печать работодателя включает печать с юридическим наименованием, печать отделений по иностранным делам и кадровым вопросам, а также печать для трудовых договоров, которые были заверены и зарегистрированы в системе.
2. Договор по практике. Договор должен быть предоставлен на китайском языке, в нем недопустимы помарки и поправки. Оригинал (электронная версия – 1 экз.). Договор должен соответствовать законам и нормативным актам КНР, включая, но не ограничиваясь нижеследующими положениями:
a. Содержание работы, которое определяется в соответствии со способностями практикантов, целями обучения и подготовки или профессиональными целями;
b. Описание должности во время прохождения практики;
c. Дата начала и окончания практики;
d. Максимальное количество рабочих часов практикантов в неделю. Сумма рабочих и сверхурочных часов не должна превышать максимального рабочего времени;
e. Сумма и способы оплаты субсидии на практику и сверхурочную работу (если требуется сверхурочная работа);
f. Социальное обеспечение, которыми могут пользоваться практиканты (если таковые имеются);
g. Страхование во время практики;
h. Обязанности инструкторов по прохождению практики;
i. Способы приостановки или отмены практики;
j. Условия, позволяющие практикантам отсутствовать на работе;
k. Практиканты должны соблюдать внутренние правила принимающих организаций (в частности, они должны добросовестно выполнять свои обязанности и соблюдать политику конфиденциальности).
3. Письмо-подтверждение о прохождении практики. Письмо-подтверждение о прохождении практики для французских практикантов выдается Отделом по культурно-просветительному сотрудничеству Посольства Франции в Китае. Письмо-подтверждение о прохождении практики для немецких практикантов выдается агентством Торгово-промышленной палаты Германии в Китае – Немецко-китайской компанией с ограниченной ответственностью по техническим и консультационным услугам, включая филиалы в Пекине, Шанхае и Гуанчжоу. Сингапурские практиканты должны подать заявление Китаю на получение письма-подтверждения через свои высшие учебные заведения. Оригинал (электронная версия – 1 экз.).
4. Страницы паспорта или международного проездного документа с данными заявителя. Оригинал (электронная версия – 1 экз.). Срок действия паспорта должен составлять не менее 6 месяцев.
5. Фотография заявителя без головного убора, в анфас, сделанная в течение последних 6 месяцев. Недавняя электронная фотография без головного убора, на белом фоне, без рамок, с отчетливым изображением лица, четким разрешением. Файл изображения должен быть представлен в формате JPG размером 40-120 Kb. Разрешение фото – не менее 354 пикселей (в ширину) * 472 пикселей (в высоту), не более 420 пикселей (в ширину) * 560 пикселей (в высоту). Фото должно быть в естественной 24-разрядной цветовой гамме. Оригинал (в электронном формате – 1 экз.). Не рекомендуется фотографироваться в головном уборе, в платке или с украшениями. Если они необходимы по религиозным соображениям, следует убедиться, что они не закрывают все лицо заявителя.
6. Медицинская справка. Протокол медицинского осмотра или свидетельство о состоянии здоровья, выданное органом по инспекции и карантину Китая, либо свидетельство о медицинском осмотре или медицинская справка, выданная зарубежным санитарно-лечебным учреждением, утвержденным органом по инспекции и карантину Китая, в течение последних 6 месяцев. Примечание: список зарубежных санитарно-медицинских учреждений, утвержденных органом по инспекции и карантину Китая, опубликован на сайте зарубежных посольств или консульств КНР по регионам. Система обязательств может быть внедрена перед въездом в Китай (работодатель загружает гарантийное письмо о состоянии здоровья), а при подаче заявления на получение «Разрешения на работу в Китае для иностранцев» после въезда в страну должен быть дополнительно предоставлен Протокол медицинского осмотра или свидетельство о состоянии здоровья для иностранцев, выданное органом по инспекции и карантину Китая. Оригинал (бумажная/электронная версия – 1 экз.).
7. Справка об отсутствии судимости. Справка должна быть выдана отделением полиции, службой безопасности, органом юстиции и другими ведомствами страны гражданства или постоянного проживания заявителя, должна быть заверена китайским посольством и консульством в этой стране или зарубежным посольством и консульством в Китае. Справка должна быть выдана не позднее чем за 6 месяцев до предоставления. Оригинал справки об отсутствии судимости (бумажная/электронная версия – 1 экз.). Примечание: к рассмотрению не принимаются справки декларативного характера об отсутствии судимости от имени самого заявителя. Справки недекларативного характера об отсутствии судимости, выданные дипломатическими учреждениями (включая иностранные посольства и консульства в Китае) принимаются напрямую, без дополнительного заверения.
8. Другие документы: дополнительные документы, предоставляемые лицензирующим органом или принимающим решения органом по мере необходимости.
(II) Подача заявления на получение «Разрешения на работу для иностранцев» после въезда в Китай
1. Виза или действующий вид на жительство заявителя. Страница визы паспорта (или международного проездного документа), страница с подписью при въезде в Китай или страница вида на жительство с данными. Оригинал (бумажная/электронная версия – 1 экз.). За исключением особых обстоятельств, таких как утеря и т.д., паспорт должен быть таким же, как и при подаче заявления на получение «Уведомления о разрешении на работу для иностранцев».
2. Медицинская справка. Протокол медицинского осмотра или свидетельство о состоянии здоровья, выданное органом по инспекции и карантину Китая в течение последних 6 месяцев. Оригинал (бумажная/электронная версия – 1 экз.). Примечание: если при оформлении «Уведомления о разрешение на работу для иностранцев» не была представлена медицинская справка, то в процессе оформления разрешения на работу ее нужно предоставить.
3. Другие документы: дополнительные документы, предоставляемые лицензирующим органом или принимающим решения органом по мере необходимости.
1. Все подтверждающие документы, предоставленные не на китайском языке, должны сопровождаться переводом на китайский язык и быть заверены печатью работодателя (за исключением паспорта или международных проездных документов). Если рассматривающий или принимающий решение орган считает, что содержание текста не соответствует переводу, он может потребовать от работодателя предоставить документы повторно.
2. Оригиналы всех документов на бумажном носителе и переведенные на китайский язык документы должны быть загружены в систему оформления в электронном виде (цветные оригиналы).
3. Оформление «Уведомления о разрешение на работу в Китае для иностранцев» осуществляется полностью онлайн. Если срок практики составляет 90 дней и менее, практиканты будут быть освобождены от оформления «Разрешения на работу для иностранцев» после въезда в страну; если срок практики составляет более 90 дней и менее 6 месяцев, практиканты должны подать заявление на получение «Разрешения на работу для иностранцев» после въезда в страну. После прохождения предварительного рассмотрения запишитесь на прием в системе. Вы можете выбрать «совместное оформление двух разрешений» – разрешения на работу и вида на жительство. На месте приема требуется проверка всех оригинальных документов для оформления «Уведомления о разрешение на работу для иностранцев» и «Разрешения на работу для иностранцев».
1. Срок действия договора по практике не должен превышать 6 месяцев.
2. После окончания практики продление срока действия «Разрешения на работу для иностранцев» с пометкой «практика» не производится.
3. Начиная с 7 ноября 2023 года, при подаче заявления на получение разрешения на работу для иностранцев согласно «Руководству по выдаче разрешения на работу в Китае для иностранцев (временное)» (выпуск Государственным управлением по делам иностранных специалистов (2017) №36) для предоставленных официальных документов, таких как Справка об отсутствии судимости и т.д. оформляются только дополнительные свидетельства, соответствующие положениям «Конвенции, отменяющей требования легализации иностранных официальных документов», выданной компетентными органами государств-участников данной Конвенции, легализация китайскими посольствами и консульствами в других странах или зарубежными посольствами и консульствами в Китае не требуется (для получения более подробной информации, пожалуйста, посетите сайт консульских услуг Китая).
1. Срок практики составляет 90 дней и менее
Срок предварительного рассмотрения: 3 рабочих дня
Срок рассмотрения: 5 рабочих дней (рассмотрение осуществляется полностью онлайн)
2. Срок практики составляет более 90 дней и менее 6 месяцев
(1) Подача заявления на получение «Уведомления о разрешении на работу для иностранцев» перед въездом в Китай
Срок предварительного рассмотрения: 3 рабочих дня
Срок рассмотрения: 5 рабочих дней (рассмотрение осуществляется полностью онлайн)
(2) Подача заявления на получение «Уведомления о разрешении на работу для иностранцев» после въезда в Китай
Срок предварительного рассмотрения: 3 рабочих дня (рассмотрение онлайн)
Срок рассмотрения: 5 рабочих дней (рассмотрение офлайн, можно выбрать «совместное оформление двух разрешений»)
Если в связи с особыми обстоятельствами потребуется продлить срок, орган, занимающийся разрешением, или орган, принимающий решение, будет действовать по своему усмотрению.