Если вы сменили работодателя, но ваша должность (профессия) не изменилась, и ваше разрешение на работу еще в пределах срока действия, вы должны сначала аннулировать текущее разрешение на работу, после чего подать заявление на получение нового в течение 3 месяцев с даты отмены раннее выданного разрешения.