1. Если срок действия «Разрешения на работу для иностранцев в Китае» истекает, оно автоматически аннулируется; если оно отменено или отозвано в соответствии с законом, или разрешение изъято в соответствии с законом, оно должно быть аннулировано органом, принимающим решение. В случае смерти или недееспособности заявителя, досрочного расторжения договора или прекращения трудовых отношений работодатель должен обратиться в орган, принимающий решение, с заявлением об аннулировании разрешения в течение 10 рабочих дней со дня возникновения соответствующего события. В случае прекращения работы работодателя заявитель может обратиться в орган, принимающий решение, за аннулированием разрешения на работу.

2. Если иностранный гражданин самовольно покинул свою должность, и с ним потеряна связь более 15 дней, работодатель должна сделать 10-дневное объявление о несанкционированном уходе с должности иностранного гражданина в газете выше городского уровня. Если контакт не установлен после истечения срока объявления, а сам иностранный гражданин не подал возражения, работодатель может подать заявление об аннулировании разрешения на работу в Системе услуг для работающих в Китае иностранных граждан и загрузить заявление об аннулировании (с официальной печатью, освобождением от подписи иностранца), свидетельство об увольнении (с официальной печатью,  без подписи иностранца), оригиналы газет (доска объявлений и заголовок отражают время публикации и класс газеты), описание ситуации (с указанием основных сведений об иностранном гражданине,  самовольный уход иностранного гражданина с работы, содержание должно соответствовать действительности; если возникают какие-либо последующие проблемы, организация несет полную ответственность, проставляет официальную печать и подпись законного представителя) и другие материалы, а также аннулирует служебное удостоверение. Примечание: в газетном объявлении должна быть указана основная информация, такая как название компании, номер паспорта, номер разрешения на работу и т.д.

3. Если работодатель прекращает деятельность в соответствии с законом, то на «Заявлении на аннулирование разрешения на работу для иностранцев в Китае» можно не поставить официальную печать организации, а заявитель должен предоставить соответствующие материалы, удостоверяющие то, что он не может подать заявление на аннулирование в связи с законным прекращением деятельности компании (например, подтверждающие материалы об аннулировании организации, выданные органом промышленности и торговли), письмо заявителя с объяснением  аннулирования разрешения и «Разрешение на работу для иностранцев в Китае».

4. Если разрешение на работу для иностранцев в Китае было аннулировано, орган, принимающий решение, выдает свидетельство об аннулировании разрешения по заявлению. По истечении срока действия разрешения на работу система автоматически его аннулирует, и орган, принимающий решение, не выдает свидетельство об аннулировании разрешения.

5. При аннулировании «Разрешения на работу для иностранцев», если документы связанны с заработной платой, необходимо предоставить гарантийное письмо о зарплате, правдивые сведения в выписке об уплате подоходного налога для физических лиц (ранее «Справка об уплате налогов»), а также распечатку налоговых отчислений с физических лиц (с официальной печатью) электронного клиентского приложения налогового управления. Если вышеуказанные документы не могут быть предоставлены, то это будет занесен в плохую кредитную историю.