Организация: Пекинское управление коммерции
Дата публикации: 1 ноября 2019 г.
Уведомление о проведении оценки заявки по системе баллов на постоянное проживание в Китае для иностранных сотрудников бизнес-групп и административного и технического персонала из числа иностранных граждан для предприятий комплексной пилотной образцово-показательной зоны по расширению открытости в сфере услуг Пекина 2019 года
Всем соответствующим учреждениям:
В целях дальнейшего содействия комплексной тестовой работе по расширению открытости индустрии услуг Пекина, усиления интенсивности обеспечения иностранных высококвалифицированных специалистов и формирования новых преимуществ в отборе высоких профессионалов для интернационализированного развития столичной индустрии услуг, в отношении иностранных сотрудников бизнес-групп и административного и технического персонала из числа иностранных граждан для предприятий комплексной пилотной образцово-показательной зоны по расширению открытости в сфере услуг в 2019 году в Пекине начата работа по подаче заявления на оценку по системе баллов на постоянное проживание в Китае. Соответствующее уведомление представлено ниже:
1. Адресат
Работа о проведении оценки заявки по системе накопительных баллов для оформления постоянного проживания в Китае для иностранных сотрудников бизнес-групп и административного и технического персонала из числа иностранных граждан для предприятий комплексной пилотной образцово-показательной зоны по расширению открытости в сфере услуг Пекина ориентирована на иностранных сотрудников бизнес-групп и административных и технических персоналов из числа иностранных граждан предприятий районов Чаоян и Шуньи, среди них:
(1) Иностранные сотрудники бизнес-групп пилотной зоны по расширению открытости в сфере услуг Пекина должны соответствовать следующим условиям:
① Бизнес-группы должны соответствовать всем следующим условиям:
А. Компания зарегистрирована в районе Чаоян или Шуньи, налоговая история менее 5 лет;
Б. В сферу предпринимательской деятельности должен входить сектор услуг, соответствующий стратегическому позиционированию столицы и ориентированный на ключевое развитие, включая науку и технику, информационные технологии и интернет, финансы, образование, культурный туризм, медицинское и пенсионное обслуживание, профессиональные услуги, бизнес-услуги и др.
② Иностранные сотрудники бизнес-групп должны соответствовать одному из следующих условий:
А. Должность высшего руководящего звена компании и выше;
Б. Владение 5% или более акциями компании.
(2) Административный и технический персонал из числа иностранных граждан для предприятий индустрии услуг комплексной пилотной образцово-показательной зоны по расширению открытости в сфере услуг Пекина, должны соответствовать следующим условиям:
①Предприятия индустрии услуг образцово-показательной зоны, соответствующие стратегическому позиционированию столицы и ориентированные на ключевое развитие, включая науку и технику, информационные технологии и интернет, финансы, образование, культурный туризм, медицинское и пенсионное обслуживание, профессиональные услуги, бизнес-услуги и др.;
② Административный и технический персонал из числа иностранных граждан для предприятий образцово-показательной зоны, должны соответствовать одному из следующих условий:
А. Административный и технический персонал, занимающий должности высшего руководящего звена или выше на предприятиях в вышеупомянутых восьми сферах или специалисты, имеющие звание заместителя высшего разряда и выше;
Б. Ответственные лица целевых профильных исследовательских команд или ответственные лица за реализацию крупных проектов;
В. Профильные специалисты крайне необходимые, в которых ощущается острая нехватка.
2. Критерии оценки
«Критерии оценки по системе накопительных баллов на постоянное проживание в Китае иностранных сотрудников бизнес-групп сферы услуг в комплексной пилотной образцово-показательной зоне по расширению открытости в сфере услуг Пекина» и «Критерии оценки по системе накопительных баллов на постоянное проживание в Китае административного и технического персонала из числа иностранных граждан для предприятий сферы услуг в комплексной пилотной образцово-показательной зоне по расширению открытости в сфере услуг Пекина» - подробно см. Приложение 3.
3. Декларированные материалы и требования
(1) Иностранные сотрудники бизнес-групп комплексной пилотной образцово-показательной зоны должны предоставить следующие материалы для оценки по системе накопительных баллов на постоянное проживание в Китае:
① Заявление организации-работодателя
② Гарантийное письмо организации-работодателя
③ Гарантийное письмо заявителя
④ Полностью заполненная «Декларация заявления оценки по системе накопительных баллов на постоянное проживание в Китае для иностранных сотрудников бизнес-групп и административного и технического персонала из числа иностранцев для предприятий индустрии услуг комплексной пилотной образцово-показательной зоны по расширению открытости в сфере услуг Пекина»
⑤ Копия действующего паспорта заявителя
⑥ Копия дубликата лицензии на ведение коммерческой деятельности предприятия
⑦ Копия официального трудового договора организации-работодателя с указанием должности (акционеры также должны предоставить копию устава, зарегистрированного в Управлении промышленно-торговой администрации, с указанием доли акций заявителя)
⑧ Свидетельство об уплате налогов в Пекине
⑨ Другие справки и материалы, в числе которых:
–– Образование: диплом наивысшей ученой степени и образования, также следует предоставить заверение, выданное посольством, консульством Китая за рубежом или органами по сертификации, определенными государственными отделами образования;
–– Срок работы в Китае: свидетельство об уплате налогов во время работы в Китае или разрешение на работу иностранного гражданина (свидетельство о трудоустройстве иностранного гражданина, свидетельство иностранного специалиста) и другие материалы, которые могут подтвердить срок работы в Китае;
–– Соответствующий опыт работы: контракт с предыдущей организацией-работодателем или справка с предыдущего места работы (в которой должна быть следующая информация: должность, квалификационное звание, сроки работы и др.), квалификационные материалы и основания организации-работодателя (например, при работе в вузах по рейтингу QS необходимо предоставить рейтинг QS);
–– Инновационные достижения или ключевые технологии бизнес-группы: свидетельство о праве на интеллектуальную собственность (полученные патенты, сертификаты о награждении и т.д.) и другие соответствующие удостоверения;
–– Инвестиции: инвестиционное соглашение и свидетельство о зачислении на счет;
–– Доходы предприятия: справка о росте налоговых отчислений предприятия, выданная организацией третьей стороны (с официальной печатью);
–– Инвестиции в другие сферы: инвестиционное соглашение и свидетельство о вложении капитала.
⑩ Другие необходимые материалы.
Внимание: все материалы для заявления на иностранных языках должны быть переведены на китайский язык квалифицированным переводческим агентством и предоставлены с официальной печатью агентства.
(2) Административный и технический персонал из числа иностранных граждан для предприятий комплексной пилотной образцово-показательной зоны по расширению открытости в сфере услуг должны предоставить следующие материалы для оценки по системе накопительных баллов на постоянное проживание в Китае.
① Заявление организации-работодателя
② Гарантийное письмо организации-работодателя
③ Гарантийное письмо заявителя
④ Полностью заполненная «Декларация заявления оценки по системе накопительных баллов на постоянное проживание в Китае для иностранных сотрудников бизнес-групп и административного и технического персонала из числа иностранцев для предприятий индустрии услуг комплексной пилотной образцово-показательной зоны по расширению открытости в сфере услуг Пекина»
⑤ Копия официального трудового договора организации-работодателя с указанием должности
⑥ Копия действующего паспорта заявителя
⑦ Копия лицензии на ведение коммерческой деятельности предприятия
⑧ Свидетельство об уплате налогов в Пекине
⑨ Копия свидетельства о соответствующих сертификатах, полученных предприятиями
⑩ Другие необходимые удостоверяющие материалы:
–– Образование: диплом наивысшей ученой степени и образования, также следует предоставить заверение, выданное посольством, консульством Китая за рубежом или органами по сертификации, определенными государственными отделами образования;
–– Сроки работы в Китае: свидетельство об уплате налогов во время работы в Китае или свидетельство о трудоустройстве иностранного гражданина (свидетельство иностранного специалиста) и другие материалы, которые могут подтвердить сроки работы в Китае;
–– Соответствующий опыт работы: контракт с предыдущей организацией-работодателем или справка с предыдущего места работы (в которой должна быть следующая информация: должность, квалификационное звание, сроки работы и др.), квалификационные материалы и основания организации-работодателя (например, при работе в вузах по рейтингу QS необходимо предоставить рейтинг QS);
–– Совокупная годовая заработная плата: предоставляется справка о заработной плате и справка о результатах и достижениях в работе за предыдущий год по настоящее время, выданные организацией-работодателем;
–– Документы о технологической прогрессивности: свидетельство о праве на интеллектуальную собственность (патенты, сертификаты награждения и т.д.), профессиональные технические сертификаты и другие соответствующие удостоверяющие документы, международно признанные;
–– Документы об общественной полезности: почетные грамоты, сообщения в СМИ о проведенных общественно-полезных мероприятиях и другие соответствующие удостоверяющие документы.
⑪ Другие необходимые удостоверяющие документы.
Внимание:
А. Заявитель должен пройти собеседование по требованию приемного отдела;
Б. Оригиналы материалов для подачи заявления должны быть предоставлены для проверки, на копиях должна быть проставлена официальная печать организации-работодателя;
В. При предоставлении материалов на иностранных языках они должны быть переведены на китайский язык квалифицированным переводческим агентством и предоставлены с официальной печатью переводческого агентства.
4. Требования к оформлению
(1) Материалы для подачи заявления скрепляются и предоставляются предприятиями, на всех материалах для подачи заявления должна быть проставлена официальная печать организации-работодателя (требование к печати: печать ставится на первой странице + на линии отреза). При подаче материалов оригиналы материалов для подачи заявления необходимо иметь при себе.
(2) Предприятия должны составлять отдельные брошюры, как это имеет место в тех случаях, когда речь идет о заявлениях иностранных членах групп предпринимателей сферы услуг и иностранных управленческих специалистах, отобранных предприятиями сферы услуг.
(3) Если предприятие формирует материалы для подачи заявления в одной категории, то они должны быть скреплены в следующем порядке: перечень документов, прилагаемых к заявлению, сводная таблица требований, форма заявления и сопутствующие материалы; материалы для разных заявителей должны быть разделены цветными страницами; обложка и последняя страница обложки должны быть распечатаны на белой матовой бумаге плотностью более 110 г/кв. м.
(4) Материалы для подачи заявления предоставляются в 5 экземплярах на бумажном носителе, отсканированная электронная версия всех материалов для подачи заявления должна быть сохранена на диске и предоставлена в 1 экземпляре, электронная папка именуется по наименованию предприятия.
5. Время и место приема
Время приема: 1 ноября 2019 г. - 20 декабря 2019 г.
По рабочим дням: с 9:30 до 12:00 утром, с 13:30 до 17:00
Локация: г. Пекин, р-н Фэнтай, мкр-н. Фанчжуан-фансинъюань, участок 3, стр. 16, 17 (северо-западный угол моста Фанчжуанцяо), первый конференц-зал на третьем этаже
Телефон для справок: +86-10-87211225; +86-13661346901
Сайты для справок:
1. «Объявления и уведомления» на сайте Пекинского управления коммерции http://sw.beijing.gov.cn/;
2. «Объявления и уведомления» или «Руководство по подаче заявления на въезд и выезд иностранных специалистов образцово-показательной зоны» на сайте комплексной пилотной образцово-показательной зоны по расширению открытости в сфере услуг Пекина «Открытый Пекин» http://open.beijing.gov.cn/.
Соответствующие организации должны оптимально вести организационную и рекомендательную работу в соответствии с требованиями.
Просим принять к сведению!
(Право окончательной трактовки документов принадлежит Пекинскому управлению коммерции)
http://sw.beijing.gov.cn/sy/nsjg/fkbtjc/xxtg/201912/t20191220_1369108.html
(Оригинальный текст документа составлен на китайском языке, его перевод на русский приводится только в качестве справочного материала. При несовпадении китайской и русской версии, считать за основу версию на китайском языке.)