1. Каковы цели разработки перечня признанных зарубежных профессиональных квалификаций?

Опубликование «Перечня зарубежных профессиональных квалификаций, признанных в городе Пекин (версия 2.0)» (далее – «перечень версии 2.0») призвано обеспечить мерами поддержки профессиональных специалистов с зарубежными профессиональными квалификациями, перечисленными в Перечне версии 2.0, а также обеспечить им более высокую доступность услуг, создать обладающий международной конкурентоспособностью механизм привлечения и использования высококвалифицированных кадров, содействовать созданию благоприятного делового климата мирового уровня и привлечению иностранных специалистов для развития инновационного предпринимательства в Пекине.

2. Кто входит в сферу лиц, к которым применяются данные меры?

Данные меры применимы к профессиональным техническим специалистам, занятым в сфере инновационного предпринимательства на территории административных районов  Пекина.

3. Чем отличается перечень версии 2.0 от перечня версии 1.0?

По сравнению с версией 1.0 перечень версии 2.0 осуществил обновления в двух аспектах: во-первых, расширение охвата. 82 включенных в перечень версии 1.0 зарубежных профессиональных квалификации частично откорректированы, были добавлены зарубежные профессиональные квалификации в сфере науки и техники, финансов и здравоохранения, были созданы каналы для проверки, 110 зарубежных профессиональных квалификаций были включены в перечень версии 2.0. Во-вторых, применена классификация. Был составлен список профессиональных квалификаций, в которых существует острая потребность. В список входят 4 профессиональные квалификации высокого уровня, в которых есть острая необходимость. Также исследованы соответствующие меры поддержки, направленные на привлечение должностного состава и высококвалифицированных кадров, чтобы обеспечить предоставление для профессиональных специалистов высокого уровня более адресное и благоприятное обслуживание.

4. Какие преференции предоставляет зарубежным специалистам перечень версии 2.0?

Для зарубежных специалистов, имеющих любую из 110 зарубежных профессиональных квалификаций, входящих в перечень версии 2.0, предусмотрены следующие преференции: их стаж работы за границей приравнивается к стажу работу на территории КНР; при оформлении разрешения на работу отсутствуют ограничения по наличию образования, ученой степени и рабочего стажа, возраст может быть расширен до 65 лет (для высокотехнологичных отраслей возрастной диапазон может быть расширен до 70 лет); при пересечении границы предоставляется возможность оформить многократную визу или вид на жительство со сроком действия не более 5 лет; соответствующие условиям иностранные граждане получают возможность пользоваться упрощенным порядком оформления постоянного вида на жительство, а после восстановления действия приграничного визового режима получат возможность подавать заявку в приграничном визовом отделе Управления общественной безопасности на оформление приграничной визы; соответствующие условиям граждане, имеющие трудовые отношения с аккредитованными в городе Пекин организациями, включаются в сферу действия политики для привлечения высококвалифицированных кадров и оформления вида на жительство с целью работы в городе Пекин; получают возможность пользоваться мерами поддержки и гарантий со стороны соответствующих органов в сфере инновационного предпринимательства, подготовки кадров, социального обеспечения и стимулирования оценки.

5. Какие меры поддержки предусмотрены для специалистов, владеющих зарубежными профессиональными квалификациями из списка срочно требующихся специальностей в составе перечня версии 2.0?

Специалисты, владеющие зарубежными профессиональными квалификациями из списка 4 срочно требующихся специальностей, кроме вышеуказанных преференций, также получают право пользоваться следующими 5 услугами повышенного уровня: быть приравненными к второстепенным старшим профессиональным званиям (специальностям) в соответствующих категориях, а также использовать это в качестве условия для подачи заявки на получение первостепенного старшего профессионального звания в городе Пекин; работодатели города Пекина в соответствии с рабочей необходимостью могут согласно соответствующим профессиональным навыкам должности и процедуры найма выбирать лучших кандидатов для назначения на профессиональные технические должности соответствующего уровня; граждане КНР, играющие важную роль на своей работе, могут по рекомендации работодателя города Пекин войти в категорию лиц, попадающих под действие мер по привлечению высококвалифицированных кадров; иностранные сотрудники получают подтверждающие письма для оформления визы высококвалифицированного специалиста, получают возможность пользоваться упрощенным режимом пересечения границы, в соответствии с режимом для высококлассных кадров проходить процедуру оформления виз и оформлять постоянный вид на жительство; соответствующее условиям граждане включаются в сферу обслуживания для высококвалифицированных специалистов в городе Пекин и могут использовать это в качестве основания при отборе для участия в соответствующих проектах для высококвалифицированных кадров; соответствующие условиям граждане получают поддержку в подаче заявок на участие в проектах по научно-техническому планированию в городе Пекин.

6. Как проверить подлинность свидетельства, подтверждающего наличие зарубежной профессиональной квалификации из перечня версии 2.0?

В Пекине создана платформа для проверки подлинности свидетельств зарубежной профессиональной квалификации. Для свидетельств по квалификациям, входящим в перечень версии 2.0, услуга проверки подлинности предоставляется бесплатно; срок проверки с изначальных 30-90 рабочих дней сокращен до 5-30 рабочих дней. Результат проверки может использоваться в качестве существенного основания при трудоустройстве, оформлении разрешения на работу, вида на жительство или при участии в программе привлечения высококвалифицированных кадров.