1. Учреждены в соответствии с законом, без каких-либо записей о серьезных нарушениях закона и ненадежности. Должности для иностранных сотрудников должны быть такими, которые имеют особые потребности и временное отсутствие подходящих кандидатов в Китае, а также не нарушают соответствующие государственные правила. Выплачиваемая заработная плата не должна быть ниже местной минимальной заработной платы.

2. Единицы, которые должны быть предварительно одобрены компетентным органом соответствующей отрасли в соответствии с законом, подлежат утверждению.

Процедура оформления

1. Заполните информацию, загрузите приложения и отправьте. Заполненная информация должна быть точной, достоверной и соответствовать информации в лицензии компании.

2. Регистрация или изменение информации могут быть оформлены онлайн. Заявитель не обязан предоставлять бумажные материалы в пункте приема.

1. Основные документы для регистрации работодателя

1) Оригинал регистрационной формы (электронная версия, 1 экз.), заверенный официальной печатью организации.
Примечание: если печать трудового договора используется для авторизации организации по иностранным делам или кадровым вопросам, или выгравирована в соответствии с законом с юридическим названием, заявитель должен предоставить официальное письмо-разрешение на печать для записи.

2) Оригинал документа, подтверждающего юридическую регистрацию (электронная версия, 1 экз.). Доказательством юридической регистрации являются лицензия на ведение бизнеса, свидетельство о присвоении кода организации, свидетельство о регистрации в системе социального страхования, свидетельство о регистрации постоянного представительства иностранных предприятий или свидетельство о регистрации представительства иностранных НПО. Лица, имеющие единый код социального кредита, должны предоставить свидетельство о регистрации единого кода социального кредита.

3) Оригинал копии документа, удостоверяющего личность ответственного лица и исполнителя (электронная версия, 1 экз.). Документом, удостоверяющим личность, является действительное удостоверение личности или паспорт. В случае смены ответственного лица и исполнителя информация должна быть своевременно изменена.

4) Оригинал доверенности работодателя (электронная версия, 1 экз.).

В доверенности должно быть указано имя, номер документа, удостоверяющего личность, и порученные вопросы доверителя, а также проставлена официальная печать. Исполнитель должен быть официальным сотрудником организации (т. е. существуют прямые трудовые отношения и выплата социального обеспечения).

5) Оригинал подтверждения отраслевой лицензии (электронная версия, 1 экз.). Организации, которые должны быть предварительно одобрены компетентным органом соответствующей отрасли в соответствии с законом, должны предоставить документ об утверждении от компетентного отраслевого органа.

6) Оригиналы других документов (электронная версия, 1 экз.).

2. Основные документы для изменения информации о работодателе

1) Оригинал формы об изменении информации о работодателе (электронная версия, 1 экз.). Форма должна быть заполнена онлайн и распечатана, скреплена официальной печатью организации или уполномоченным подразделением организации и загружена в систему.

2) Оригинал документа, подтверждающего изменение информации (электронная версия, 1 экз.). В случае изменения регистрационной информации работодателя необходимо предоставить материалы, касающиеся изменения, которые могут быть заверены официальной печатью уполномоченного подразделения по иностранным делам или подразделения по кадровым вопросам. Для изменения адреса офиса и экономического типа организации необходимо юридическое подтверждение регистрации, выданное соответствующими административными органами, такое как письмо об утверждении, лицензия на ведение хозяйственной деятельности, свидетельство о регистрации единого кода социального кредита или свидетельство о присвоении кода организации. Если заявитель меняет законного представителя или главного представителя, то необходимо предоставить измененную лицензию на ведение хозяйственной деятельности, свидетельство о присвоении кода организации, свидетельство о регистрации в системе социального страхования или свидетельство о регистрации постоянного представительства иностранных предприятий.

Требования к документам

1. Все загруженные вложения должны быть цветными и четкими. Загруженная копия удостоверения личности исполнителя должна быть цветной, двухсторонней, четкой и в вертикальном положении.

2. Загруженные вложения не должны быть скрыты водяными знаками.

1. В дополнение к основным документам, если у работодателя есть сертификат отраслевой лицензии, то он тоже должен быть загружен, в том числе лицензия на ведение образовательной деятельности, лицензия на осуществление медицинской практики и лицензия на операции с продовольственными товарами.

2. Специальные типы предприятий должны загружать соответствующие подтверждающие документы:

- Высокотехнологичные предприятия должны представить сертификат высокотехнологичных предприятий, признанный органом по делам науки и техники.

- Региональные штаб-квартиры, научно-исследовательские центры и инвестиционные компании транснациональных предприятий, поощряемые предприятия с иностранным капиталом, предприятия с иностранным капиталом в сфере передовых технологий или экспортные предприятия с иностранным капиталом должны предоставить соответствующие документы об утверждении и сертификаты об утверждении предприятий с иностранным капиталом, признанные органом коммерции.

- Центры инженерных исследований предприятий, определенные государством (признанные органом развития и реформ), инженерные лаборатории (признанные органом развития и реформ), научно-исследовательские центры инженерных технологий (признанные органом науки и техники), центры корпоративных технологий (признанные органом по делам экономики и информатизации) и центры технологических и инновационных услуг (признанные органом науки и техники) должны предоставить сертификационные материалы соответствующих органов.

3. В случае, если один и тот же исполнитель подает заявление для штаб-квартиры корпорации, дочерней или параллельной компании, если соответствующая компания подает заявку на регистрацию, должно быть предоставлено письмо-разъяснение, перечисляющее все связанные организации с их официальными печатями.

4. После успешной подачи заявки заявитель получит доступ к странице рассмотрения. Если информация организации остается без рассмотрения после подачи заявки, заявитель может нажать кнопку «Отозвать заявку», чтобы отменить процедуру рассмотрения. После отмены заявки заявитель может изменить информацию и подать ее снова.

5. После предоставления информации организации, предоставляющей кадровые услуги, исполнитель организации по внесению записей в систему должен пройти проверку регистрации настоящего имени с оригиналом Формы регистрационной информации, оригиналом и копией действующего удостоверения личности, рекомендательным письмом и другими документами (оригиналы и копии), необходимыми по инструкции в системе. Все вышеперечисленные документы должны быть скреплены официальной печатью.

6. Ненужные приложения не должны быть загружены. Загруженные приложения должны соответствовать названиям документов. Загруженные файлы не должны быть неправильными.

7. После прохождения проверки работодатель может обращаться за соответствующими услугами. Те организации, которые не прошли проверку, не могут обращаться за соответствующими услугами.

8. Для транснациональных компаний, региональных штаб-квартир транснациональных компаний в Китае (признанные органом коммерции), корпораций (с сертификатом регистрации корпорации, включая штаб-квартиру и дочерние компании), предприятий центрального подчинения и их дочерних компаний, государственных высокотехнологичных предприятий (признанные органом науки и техники), центров инженерных исследований предприятий, определенных государством (признанные органом развития и реформ), инженерных лабораторий (признанные органом развития и реформ), научно-исследовательских центров инженерных технологий (признанные органом науки и технологий), центров корпоративных технологий (признанные органом экономики и информатизации) и местных центров технологических и инновационных услуг (признанные органом науки и техники) после предоставления соответствующих сертификационных материалов для регистрации не требуется повторно предоставлять соответствующие материалы при подаче заявки на получение лицензии.

Срок рассмотрения: 3 рабочих дня на предварительное рассмотрение и решение

Сайт для регистрации: https://fuwu.most.gov.cn/lhgzweb/