В целях упрощения въезда и выезда из КНР для членов коллективов иностранных высококвалифицированных кадров в рамках данных мер для ассистентов и помощников научно-исследовательских проектов иностранных высококвалифицированных кадров на территории технопарка «Чжунгуаньцунь» разрешается на основании имеющего разрешения на работу для иностранца на территории КНР и гарантийного письма от аккредитованного в технопарке «Чжунгуаньцунь» иностранного высококлассного специалиста оформлять временный рабочий вид на жительство со сроком действия, аналогичным сроку действия разрешения на работу для иностранцев.

---«Меры по углублению реформ в сфере управления высококвалифицированными специалистами в рамке технопарка «Чжунгуаньцунь» и созданию имеющего международную конкурентоспособность механизма по привлечению и подбору высококвалифицированных кадров»

В целях улучшения обслуживания этнических китайцев с зарубежным гражданством и упрощения их привлечения на территорию города Пекин в рамках данных мер для этнических китайцев с зарубежным гражданством, желающих посетить город Пекин с целью воссоединения с родственниками, проведения коммерческих переговоров и обменов в областях науки, образования, культуры и здравоохранения или по частным делам, разрешается выдача многократных виз для въезда и выезда со сроком действия до 5 лет. Для этнических китайцев с зарубежным гражданством, которым по причине работы, учебы, воссоединения с семьей или по частным делам необходимо проживать в городе Пекин в течение долгого времени, разрешается выдача соответствующего установленным нормам вида на жительство сроком не более 5 лет.

-----«Меры по углублению реформ в сфере управления высококвалифицированными специалистами в рамке технопарка «Чжунгуаньцунь» и созданию имеющего международную конкурентоспособность механизма по привлечению и подбору высококвалифицированных кадров»

стеме рекомендаций. Оптимизация процедур разрешения и согласования при оформлении разрешения на работу и вида на жительство для иностранцев, приезжающих в КНР. Применение комбинированной модели «онлайн + оффлайн» для создания обслуживания полной цепочки, включающей комплексные окна обслуживания и пункты обслуживания. Изыскание и создание механизма признания квалификации и трудового стажа иностранцев, разрешение отвечающим соответствующим условиям иностранным профессиональным высококвалифицированным специалистам, имеющим иностранную профессиональную квалификацию в областях финансов, архитектурного проектирования и планирования, в соответствии с установленными нормами оформить разрешение на работу и вид на жительство после постановки на учет, оказание им соответствующих услуг на территории ЗСТ и приравнивание их иностранного трудового стажа к трудовому стажу на территории КНР. Для оптимизации управления медицинскими расходами, возникающими у иностранных высококвалифицированных кадров, открытие пилотной площадки по онлайн расчетам между китайскими медицинскими учреждениями в пилотной ЗСТ и международными страховыми организациями. Изыскание и оптимизация услуг по трудовой гарантии в условиях нестандартных форм занятости.

----Комплексная программа Китайской (Пекинской) пилотной зоны свободной торговли

Привлечение иностранных высококвалифицированных кадров для ведения деятельности и развития на территории кластера Хайдянь, при оформлении разрешения на работу для иностранных высококвалифицированных кадров категории А применение системы «принятия неполного комплекта документов», предусматривающей возможность оформления при отсутствии свидетельства об ученой степени, подтверждения рабочего стажа и других документов, не являющихся ключевыми документами для оформления; при отсутствии справки об отсутствии судимости допускается применение системы «утверждения обязательств». Реализовано полностью в режиме онлайн оформление продления, аннулирования, внесения изменений в данные и других базовых операций.

---«Меры поддержки, направленные на стимулирование промышленного развития кластера Хайдянь в сегменте научно-технических инноваций Китайской (Пекинской) пилотной зоны свободной торговли»

Последовательная реализация Закона КНР «Об управлении въездом и выездом», упорядочение ресурсов обслуживания по управлению занятостью иностранных высококвалифицированных кадров на территории КНР, регулирование системы управления, оптимизация механизмов и должностных функций; создание единой, авторитетной и высокоэффективной системы управления иностранными высококвалифицированными кадрами.

-----«Уведомление касательно всемерной реализации системы оформления и выдачи разрешения на работу для иностранцев на территории КНР»