Условия для подачи заявления

1. Заявители должны достигнуть 18-летнего возраста, быть здоровым, не иметь судимости, иметь определенного работодателя на территории Китая и обладать профессиональными навыками или знаниями, необходимыми для работы.

2. Работа заявителей должна соответствовать потребностям  социально-экономического развития Китая, заявители должны являться профессионалами, в которых остро нуждается Китаю.

3. Если законам и нормативным актам предъявляются иные требования к заявителям-иностранцам, работающим в Китае, следуйте соответствующим требованиям.

4. Работодатель может оформлять «Разрешения на работу в Китае для иностранных граждан» для супруга (супруги) или детей гражданина Китая, или для супруга (супруги) или детей иностранного гражданина, постоянно проживающего или работающего в Китае,  если они имеют действующую визу или вид на жительство.

1. Оригинал заявления на оформление разрешения на работу для иностранца в Китае (на бумажном носителе или в электронном формате – 1 экз.). Заполнить и распечатать онлайн, после подписания заявителя (на копию или факсимильную копию) ставится печать работодателя или печать уполномоченного департамента, потом документ должен быть загружен в систему. Примечание: печать работодателя включает печать с юридическим наименованием, а также печать структуры по иностранным делам и кадровым вопросам для трудовых договоров, которые были заверены и зарегистрированы в системе.

2. Справка об опыте работы. Справка о соответствующем текущей должности опыте работы (на бумажном носителе или в электронном формате – 1экз.), выданная предыдущим работодателем заявителя. Справка должна включать должность, сроки найма или реализованные проекты, и быть заверена печатью или подписью ответственного лица с прежнего места работы заявителя с указанием рабочего номера телефона контактного лица или адреса электронной почты. Оригинал (на бумажном носителе или в электронном формате – 1экз).

3. Оригинал диплома о присуждении наивысшей ученой степени (образовании) или соответствующие аттестаты, профессиональная лицензия (на бумажном носителе или в электронном формате – 1экз.). Если диплом о присуждении ученой степени (образовании) выдан иностранным университетом, он должен быть легализован в посольстве или консульстве КНР в соответствующей стране, либо заверен посольством, консульством этой страны в КНР или органом Китая по легализации и подтверждению документов об образовательном цензе. Если диплом о присуждении ученой степени (образовании) выдан в Сянгане, Аомэне или на Тайване, его следует легализовать органом Китая по легализации и подтверждению документов об образовательном цензе или нотариально заверен местной нотариальной конторой. Если диплом о присуждении ученой степени (образовании) выдан на территории Китая, предоставляется только оригинал диплома о самой высокой ученой степени (образовании) заявителя. Законы и правила Китая предусматривают, что главные отраслевые органы наделены функциями утверждения или обладают правом профессионального лицензирования, в этом случае следует предоставить заверение главных отраслевых структур или лицензию, удостоверяющую профессиональную квалификацию.

4. Оригинал справки об отсутствии судимости (на бумажном носителе или в электронном формате – 1 экз.). Справка должна быть выдана службой безопасности, отделением полиции, органом юстиции и другими ведомствами страны гражданства или постоянного проживания заявителя, должна быть заверена китайским посольством и консульством в этой стране или зарубежным посольством и консульством в Китае. Справка об отсутствии судимости, выданная в особых административных районах Сянган, Аомэнь или на Тайване, должна быть заверена местной нотариальной организацией. Постоянное место жительства означает страну или регион постоянного проживания заявителя в течение более одного года после того, как он покинул страну своего гражданства, за исключением времени проживания на территории Китая. Справка должна быть выдана не позднее чем за 6 месяцев до предоставления. Примечание: к рассмотрению не принимаются справки декларативного характера об отсутствии судимости от имени самого заявителя. Справки недекларативного характера об отсутствии судимости (выданные иностранным посольством и консульством в Китае) принимаются напрямую, без дополнительного заверения.

5. Оригинал (на бумажном носителе или в электронном формате – 1 экз.) медицинской справки. Протокол медицинского осмотра или свидетельство о состоянии здоровья, выданное органом по инспекции и карантину Китая в течение последних 6 месяцев.

6. Оригинал (на бумажном носителе или в электронном формате – 1 экз.) трудового договора или справки о приеме на работу (в том числе, приказ о переводе сотрудника транснациональной компании в другой регион). Документ должен быть представлен на китайском языке с подписью заявителя и печатью компании, без помарок.
Примечание: в трудовом договоре или справке о приеме на работу (включая приказ о переводе сотрудника транснациональной компании в другой регион) должны содержаться пункты, касающиеся места работы, должностных обязанностей, зарплаты, срока работы в Китае, должности и страницы с печатью (подписью). Справка о приеме на работу применима в отношении персонала по межправительственным соглашениям и соглашениям международных организаций, а также в отношении главных представителей и глав представительств и поставщиков услуг по зарубежным контактам. Под приказом о переводе сотрудника транснациональной компании в другой регион подразумевается приказ о переводе главы или других управляющих высшего звена и специализированного технического персонала из-за рубежа в дочернюю компанию или филиал в Китае, которые находятся под эгидой головного или регионального офисов транснациональной компании. Если в справке о приеме на работу (включая приказ о переводе сотрудника в другой регион) отсутствует необходимое содержание, следует предоставить дополнительную справку с пояснениями (с заверением официальной печатью). В случае если головной офис транснациональной компании в Китае направляет директора или других управляющих высшего звена и специализированного технического персонала в свою дочернюю компанию или филиал в Китае, необходимо предоставить приказ о переводе сотрудника и трудовой договор, заключенный с головным офисом транснациональной компании в Китае.

7. Страницы паспорта или международного проездного документа в оригинале с данными и фотографией (на бумажном носителе или в электронном формате – 1 экз.). Примечание: срок действия паспорта не менее 6 месяцев..

8. Страницы действующей визы или вида на жительство с данными и фотографией. Оригинал (бумажная/электронная версия – 1экз.).

9. Фотография заявителя без головного убора, сделанная в течение последних 6 месяцев. Недавняя электронная фотография без головного убора, без рамок, с отчетливым изображением лица, четким разрешением, без пятен и дефектов. Файл изображения должен быть представлен в формате JPG размером 40-120 Kb. Разрешение фото – не менее 354 пикселей (в ширину) * 472 пикселей (в высоту), не более 420 пикселей (в ширину) * 560 пикселей (в высоту). Фото должно быть в естественной 24-разрядной цветовой гамме. Оригинал (в электронном формате – 1 экз.). Примечание: не рекомендуется фотографироваться в головном уборе, в платке или с украшениями. Если они необходимы по религиозным соображениям, следует убедиться, не закрывают ли они лицо заявителя.

10. При наличии семейной визы (Q1, Q2 или вид на жительство для воссоединения с семьей) можно не подавать справку о родственных отношениях, а при наличии визы других типов (S1, S2 или вид на жительство по личным делам) следует предоставить справку о родственных отношениях и соответствующие рабочие документы супруга (супруги), находящегося на территории Китая. Оригинал (бумажная/электронная версия – 1 экз.).

11. Другие документы

Требования к материалам

Оригиналы всех документов на бумажном носителе и переведенные на китайский язык документы должны быть загружены в систему оформления в электронном виде (цветные оригиналы).

Все подтверждающие документы, представленные не на китайском языке, должны сопровождаться переводом на китайский язык и быть заверены печатью работодателя (за исключением паспорта или международных проездных документов). Если рассматривающий и принимающий решение орган считают, что содержание текста не соответствует переводу, они могут потребовать от работодателя предоставить документы повторно.

После прохождения предварительной онлайн-проверки необходимо сделать предварительную регистрацию в системе и прибыть на место для оформления со всеми необходимыми документами, в том числе с номерком предварительной записи. Высококвалифицированным иностранным специалистам (категория А) регистрироваться заранее не нужно, следует со всеми необходимыми материалами прибыть непосредственно на место для оформления. Для высококвалифицированных иностранных специалистов (категория А), охваченных государственной программой по привлечению иностранных специалистов,  все процедуры по оформлению можно пройти онлайн.

1. Срок предварительного рассмотрения: 3 рабочих дня (для иностранных высококвалифицированных специалистов (категорияА) – 1 рабочий день)

2. Срок рассмотрения: 5 рабочих дней.

► Пекинский центр по делам иностранных специалистов (Пекинский центр по делам работающих в Китае иностранных граждан)

Адрес: р-н Фэнтай, ул. Сисаньхуань-наньлу, д.1 (Центр административных услуг города Пекин, этаж 3, зона А)

Время приема: с понедельника по пятницу с 09:00 до 12:00 и с 13:30 до 17:00

Телефон для справок：+86-10-89150841, +86-10-89150842

► Центр социального обслуживания трудовых ресурсов района Чаоян (Примечание: для предприятий, зарегистрированных в районе Чаоян)

Адрес: ул. Цзянтайлу, двор 5, д.15, вход A

Время приема: с понедельника по пятницу с 09:00 до 11:40 и с 13:00 до 16:40

Телефон для справок: +86-10-57596100

► Центр социального обслуживания трудовых ресурсов района Хайдянь Хайдянь (Примечание: для предприятий, зарегистрированных в районе Хайдянь)

Адрес: р-н Хайдянь, ул.Сисыхуань-бэйлу, д.73 (Центр по развитию трудового потенциала«Чжунгуаньцунь», второй этаж, Центр социального обслуживания трудовых ресурсов районаХайдянь)

Время приема: с понедельника по пятницу с 09:00 до 12:00 и с 13:30 до 17:00

Телефон для справок：+86-10-68940680

► Управление по трудовым ресурсам и социальному обеспечению района Шуньи (Примечание: для предприятий, зарегистрированных в районе Шуньи)

Адрес: р-н Шуньи, ул. Цаншанцзе, д.16 (Управление по трудовым ресурсам и социальному обеспечению района Шуньи, третий этаж, Восточный зал)

Время приема: с понедельника по пятницу с 09:00 до 11:40 и с 13:30 до 16:40

Телефон для справок：+86-10-89446673

► Управление по трудовым ресурсам и социальному обеспечению района Тунчжоу (Примечание: для предприятий, зарегистрированных в районе Тунчжоу)

Адрес: р-н Тунчжоу, ул. Синьхуа-дунцзе, двор 11, д.1, производственный парк обслуживания трудовых ресурсов района Тунчжоу (Пекин, Китай), блок 1, этаж 1

Время приема: с понедельника по пятницу с 08:30 до 12:00 и с 13:00 до 17:00

1. Высококвалифицированные иностранные специалисты должны предоставить соответствующие подтверждающие материалы согласно «Классификации категорий работающих в Китае иностранных граждан». Заявление должно быть подписано заявителем и скреплено печатью работодателя. При необходимости орган, принимающий решения, может провести дополнительную проверку.

2. Иностранные граждан, которые отвечают критериям высококвалифицированных кадров в результате подсчета баллов, должны предоставить разные документы, подтверждающие набранные баллы, такие как справка о ежегодной зарплате в Китае (При первой подаче заявления необходимо предоставить гарантийное письмо о заработной плате за год, при повторной подаче заявления на продление, аннулирование и др. необходимо предоставить правдивые сведения в выписке об уплате подоходного налога для физических лиц (ранее «Справка об уплате налогов»), а также распечатку налоговых отчислений с физических лиц (с официальной печатью) электронного клиентского приложения налогового управления), диплом об образовании, сертификаты квалификационных профессиональных навыков, документ с указанным рабочим стажем, временем работы в течение года , сертификат, удостоверяющий уровень знания китайского языка (сертификат HSK), справку о работе в одной из 500 крупнейших предприятиях мира, патент и т. д.

3. Заявителю, который ранее оформлял «Разрешение на работу в Китае для иностранных граждан», при повторной подаче заявления (в случае, если в системе уже есть загруженные ранее соответствующие документы) в принципе допускается не предоставлять повторно диплом о высшем образовании. Если служебная должность в заявлении совпадает с должностью, представленной в ранее выданном разрешении на работу, справку об опыте работы можно не предоставлять.

4. Если служебная должность (профессия) в заявлении высококвалифицированных иностранных специалистов не совпадает с должностью (профессией), представленной в ранее выданном разрешении на работу, следует предоставлять справку об опыте работы.

5. В случае изменении гражданства, необходимо подать новое заявление на разрешение на работу иностранцев в Китае.

6. Информацию о консульской легализации документов можно найти на сайте  консульской службы Китая (http://www.cs.mfa.gov.cn/) или обратиться в посольство/консульство КНР.

7. К поставщикам услуг по зарубежным контактам относятся сотрудники зарубежных предприятий, которые не являются юридическими лицами в Китае, но фактически занимаются коммерческой деятельностью за рубежом. Они предоставляют временные услуги на территории Китая по реализации контрактов, заключенных с работодателями из Китая, при этом их зарплата выплачивается зарубежными работодателями. Поставщики услуг по зарубежным контрактам должны иметь соответствующее образование и профессиональную техническую квалификацию, необходимую для выполнения контрактных обязательств. Число поставщиков услуг по зарубежным контрактам зависит от требований обозначенных в договоре задач. Кроме вышеупомянутых материалов, поставщики услуг по зарубежным контрактам при подаче заявления на оформление разрешения на работу в Китае должны предоставить заключенный в Китае контракт о предоставлении услуг (контракт должен содержать субъект договора, место работы, содержание услуг, должность и должностные обязанности  заявителя, срок работы в Китае и подпись).

8. Преподаватели иностранного языка должны быть носителями языка со степенью бакалавра и выше и иметь как минимум два года опыта работы в должности преподавателя. Из них обладатели степени бакалавра и выше по специальности «образование», «лингвистика» или «педагогика», или обладающие лицензией преподавателя в своей стране или лицензией на преподавание иностранного языка (сертификат должен быть заверен), могут быть освобождены от предоставления документа об опыте работы.

9. Подтверждающие документы компетентных отраслевых структур включают в себя удостоверение представителя, лицензия врача, лицензия на временную врачебную практику, удостоверение сотрудника, уведомление о временной деятельности иностранных НПО за рубежом и др. В число лицензий и сертификатов включены сертификат шеф-повара, лицензия на тренерскую деятельность и др.

10. Если заявитель обладает общепризнанной международной профессиональной лицензией, работает на соответствующей должности и набрал не менее 60 баллов,  предоставление документа об образовании не требуется, однако профессиональная лицензия должна быть заверена. Примечания: баллы начисляются в соответствии с  размером зарплаты. При первой подаче заявления необходимо предоставить гарантийное письмо о заработной плате за год, при повторной подаче (включая продление, аннулирование и др.) необходимо предоставить правдивые сведения в выписке об уплате подоходного налога для физических лиц (ранее «Справка об уплате налогов»), а также распечатку налоговых отчислений с физических лиц (с официальной печатью) электронного клиентского приложения налогового управления.

11. Для иностранного гражданина со степенью доктора наук в случае, если его специальность соответствует занимаемой должности, не требуется предоставление документа об опыте работы. Для иностранных граждан со степенью магистра, которая была присуждена в течение одного года после окончания учебы, если основная специальность соответствует занимаемой должности, справку об опыте работы предоставлять не требуется.  Соответствующие данному пункту иностранные граждане классифицируются как «прочие иностранные кадры» (категория C).

Внимание! Для получения информации о других местах приема, подписывайтесь на официальный аккаунт в Вичате Пекинского центра по делам иностранных специалистов (Пекинский центр по делам работающих в Китае иностранных граждан).