Условия для подачи заявления

Заявители с визой категории R, находящиеся на территории Китая, подписывает трудовой договор с работодателем.

1. Заявление на оформление разрешения на работу для иностранцев в Китае. Заполнить заявление онлайн и распечатать, после подписания заявителя (на копию или факсимильную копию) ставится печать работодателя или печать уполномоченного департамента, потом документ должен быть загружен в систему. Оригинал (в электронном формате – 1 экз.).

2. Трудовой договор или справка о приеме на работу (в том числе, приказ о переводе сотрудника транснациональной компании в другой регион). Договор должен быть предоставлен на китайском языке с подписью заявителя и печатью компании, без помарок. Оригинал (в электронном формате – 1 экз.).
Примечание: в трудовом договоре или справке о приеме на работу (включая приказ о переводе сотрудника транснациональной компании в другой регион) должны содержаться пункты, касающиеся места работы, должностных обязанностей, зарплаты, срока работы в Китае, должности и страницы с печатью (подписью). Справка о приеме на работу применима в отношении персонала по межправительственным соглашениям и соглашениям международных организаций, а также в отношении главных представителей и глав представительств и поставщиков услуг по зарубежным контрактам. Под приказом о переводе сотрудника транснациональной компании в другой регион подразумевается приказ о переводе главы или других управляющих высшего звена и специализированного технического персонала из-за рубежа в дочернюю компанию или филиал в Китае, которые находятся под эгидой головного или регионального офисов транснациональной компании. Если в справке о приеме на работу (включая приказ о переводе сотрудника в другой регион) отсутствует необходимое содержание, следует предоставить дополнительную справку с пояснениями (с заверением официальной печатью). В случае если головной офис транснациональной компании в Китае направляет директора или других управляющих высшего звена и специализированного технического персонала в свою дочернюю компанию или филиал в Китае, необходимо предоставить приказ о переводе сотрудника и трудовой договор, заключенный с головным офисом транснациональной компании в Китае.

3. Медицинская справка. Протокол медицинского осмотра или свидетельство о состоянии здоровья, выданное органом по инспекции и карантину Китая в течение последних 6 месяцев. Оригинал (в электронном формате – в 1 экз.).

4. Страницы паспорта или международных проездных документов в оригинале с данными и фотографией (в электронном формате – 1 экз.). Примечание: срок действия паспорта не менее 6 месяцев.

5.  Фотография заявителя без головного убора, сделанная в течение последних 6 месяцев. Недавняя электронная фотография без головного убора, без рамок, с отчетливым изображением лица, четким разрешением, без пятен и дефектов. Файл изображения должен быть представлен в формате JPG размером 40-120 Kb. Разрешение фото – не менее 354 пикселей (в ширину) * 472 пикселей (в высоту), не более 420 пикселей (в ширину) * 560 пикселей (в высоту). Фото должно быть в естественной 24-разрядной цветовой гамме. Примечание: не рекомендуется фотографироваться в головном уборе, в платке или с украшениями. Если они необходимы по религиозным соображениям, следует убедиться, что они не закрывают лицо заявителя. Оригинал (в электронном формате – 1 экз.).

6. Имеющаяся у заявителя виза категории R. Паспорт (или международные проездные документы) и страница с визой и отметкой. Оригинал (в электронном формате – 1 экз.).

1. Оригиналы всех документов на бумажном носителе и переведенные на китайский язык документы должны быть загружены в систему оформления в электронном виде (цветные оригиналы).

2. Все подтверждающие документы, представленные не на китайском языке, должны сопровождаться переводом на китайский язык и быть заверены печатью работодателя (за исключением паспорта или международных проездных документов). Если рассматривающий и принимающий решение орган считают, что содержание текста не соответствует переводу, они могут потребовать от работодателя предоставить документы повторно.

3. При подаче данного заявления не следует предоставлять материалы на бумажном носителе на место оформление для проверки , все процедуры можно пройти онлайн. Если заявление соответствует условиям и стандартам, после прохождения рассмотрения можно прибыть на место с номерком о рассмотрении для получения «Разрешения на работу в Китае для иностранцев».

Срок проверки: 5 рабочих дней (предварительная проверка и прием происходят одновременно)