I. Применима в отношении иностранных граждан:
1. В возрасте – от 18 до 35 лет;
2. В хорошем состоянии здоровья, у которых нет судимости;
3. Из числа выпускников-иностранцев известных китайских или зарубежных вузов или получивших сертификаты старших технических специалистов менее двух лет назад (условия могут быть смягчены) или студентов, проучившихся в вузе в течение трех лет, и соответствующих условиям квалификационной подготовки (имеется в виду, что работодатели, соответствующие критериям для подачи заявления, набирают иностранную молодежь со степенью бакалавра и выше и особой инновационной квалификацией из всемирно известных университетов для подготовки ведущих кадров);
4. Из числа отличников, способных совмещать учебу и работу. Специальность заявителя должна совпадать или быть сходной с занимаемой должностью (если уровень знания языка заявителя выше HSK 4, можно получить до 5 баллов по системе баллов), при этом нет записей о нарушении учебной дисциплины в вузе.
II. Для организаций:
1. Организация, подающая заявление, должна соответствовать критериям развития высокотехнологичных отраслей столицы, стратегии «три города, одна зона» (наукоград Чжунгуаньцунь, наукоград Хуайжоу, научно-технический хаб будущего Чанпин и зона технико-экономического развития Ичжуан) и относится к производственным и непроизводственным пилотным учреждениям проекта по расширению открытости индустрии услуг Пекина.
2. Законодательно санкционированные организации, у которых отсутствуют записи о нарушениях, с безупречной репутацией и отсутствием плохой кредитной истории.
3. За один год число нанятых молодых китайцев не должно быть меньше, чем число нанятых иностранных сотрудников из числа выдающейся молодежи.
4. Предприятия, включенные в общегородской контроль.
1. Заявитель должен прибыть на место оформления со следующими материалами для подачи предварительного заявления, после рассмотрения и утверждения документов следует процедура оформления.
2. Письмо-заявление. В нем должны быть указаны сведения об организации, подающей заявление, информация личного характера и причина найма, а также поставлена официальная печать. Оригинал (бумажная версия – 1 экз.).
3. Трудовой договор. Необходимо предоставить договор на китайском языке, в котором должны содержаться пункты, касающиеся места работы, должностных обязанностей, зарплаты, срока работы в Китае, должности и страницы с печатью (подписью), без помарок. Зарплата сотрудника не должна быть ниже средней зарплаты работающих кадров в местных учреждениях данного города и поселка. Копия (бумажная версия – 1 экз.).
4. Табель академической успеваемости и рекомендательное письмо учебного заведения, средняя успеваемость должна быть не ниже 80 баллов (по стобалльной системе, если используется другая система баллов, следует пересчитать по стобалльной системе) или должна быть выше B+/B (по системе уровней успеваемости). Копия (бумажная версия – 1 экз.).
5. Действующий паспорт или международный проездной документ. Копия (бумажная версия – 1 экз.).
6. Гарантийное письмо о состоянии здоровья, выданное работодателем, где отражено, что состояние здоровья заявителя соответствует служебному положению. Оригинал (бумажная версия –1 экз.).
7. Легализованная справка об отсутствии судимости (для тех, кто находится в Китае менее 3 месяцев, следует предоставить гарантийное письмо об отсутствии судимости). Копия (бумажная версия – 1 экз.).
8. Материалы социального страхования для китайских сотрудников. Копия (бумажная версия –1 экз.).
9. Другие материалы.
► Требования к представленным документам
1. Копии всех материалов на бумажном носителе в процессе оформления предварительного заявления можно подать в соответствующее окно.
2. При подаче заявления онлайн все подтверждающие документы на бумажном носителе должны быть представлены в оригинале с переводом на китайский язык, затем загружены в электронном виде и цветном формате как прикрепленные файлы в соответствующем разделе системы.
3. После рассмотрения заявления онлайн, следует с оригиналами соответствующих материалов прибыть в назначенное время на место оформления.
4. Все подтверждающие документы, представленные на иностранном языке, должны сопровождаться переводом на китайский язык и быть заверены печатью работодателя (за исключением паспорта или международных проездных документов).
Окно для предварительного заявления
Извещение по телефону о результатах предварительного заявления
Подача заявления онлайн
1. Срок предварительной проверки: 3 рабочих дня
2. Срок рассмотрения: 8 рабочих дней (распечатка онлайн)
1. Пекинский центр по делам иностранных специалистов (Пекинский центр по делам работающих в Китае иностранных граждан)
Адрес: р-н Фэнтай, ул. Сисаньхуань-наньлу, д.1 (Центр административных услуг города Пекин, этаж 3, зона А)
Время приема: с понедельника по пятницу с 9:00 до 12:00 и с 13:30 до 17:00
Телефон для справок：+86-010-89150841, +86-010-89150842
2. Центр социального обслуживания трудовых ресурсов района Чаоян (Примечание: для предприятий, зарегистрированных в районе Чаоян)
Адрес: ул. Цзянтайлу, двор 5, д.15, вход A
Время приема: с понедельника по пятницу с 9:00 до 11:40 и с 13:00 до 16:40
Телефон для справок: +86-10-57596100
3. Центр социального обслуживания трудовых ресурсов района Хайдянь (Примечание: для предприятий, зарегистрированных в районе Хайдянь)
Адрес: р-н Хайдянь, ул.Сисыхуань-бэйлу, д.73 (Центр по развитию трудового потенциала «Чжунгуаньцунь», этаж 2, Центр социального обслуживания трудовых ресурсов района Хайдянь)
Время приема: с понедельника по пятницу с 9:00 до 12:00 и с 13:30 до 17:00
Телефон для справок：+86-10-68940680
4. Управление трудовых ресурсов и социального обеспечения района Шуньи (Примечание: для предприятий, зарегистрированных в районе Шуньи)
Адрес: р-н Шуньи, ул. Цаншанцзе, д.16 (Управление трудовых ресурсов и социального обеспечения района Шуньи, этаж 3, Восточный зал)
Время приема: с понедельника по пятницу с 9:00 до 11:40 и с 13:30 до 16:40
Телефон для справок：+86-10-89446673
5. Управление трудовых ресурсов и социального обеспечения района Тунчжоу (Примечание: для предприятий, зарегистрированных в районе Тунчжоу)
Адрес: р-н Тунчжоу, ул. Синьхуа-дунцзе, двор 11, д.1, производственный парк обслуживания трудовых ресурсов района Тунчжоу (Пекин, Китай), блок 1, этаж 1
Время приема: с понедельника по пятницу с 8:30 до 12:00 и с 13:00 до 17:00
1. Если срок пребывания в Китае не превышает 3 месяцев (включительно), согласно соответствующим правилам следует оформить краткосрочное разрешение на работу в Китае для иностранных граждан (без предварительного заявления).
2. Если срок пребывания в Китае не превышает 3 месяцев, согласно соответствующим правилам следует оформить долгосрочное разрешение на работу в Китае для иностранных граждан.
3. Классификация осуществляются в соответствии с первым пунктом «другие иностранные граждане» (категория С).
4. При подаче заявления должны быть предоставлены подтверждающие материалы о том, что сотрудников из числа китайской молодежи (младше 30 лет), поступивших на работу в предыдущем году, не меньше, чем представителей выдающейся иностранной молодежи (гарантийное письмо должно быть представлено во время первичной подачи заявления).
5. Информацию о критериях высокотехнологических сегментов столицы можно найти в «Перечне-указателе регистрации высокотехнологическых отраслей Пекина» и «Ключевые предприятия в сфере расширения открытости в индустрии услуг Пекина». Под «тремя городами, одной зоной» подразумеваются наукоград Чжунгуаньцунь, наукоград Хуайжоу, научно-технический город будущего Чанпин и зона технико-экономического развития Ичжуан.