Условия для подачи заявления
1.Заявители должны достигнуть 18-летнего возраста, быть здоровым, не иметь судимости, иметь определенного работодателя на территории Китая и обладать профессиональными навыками или знаниями, необходимыми для работы.
2.Работа заявителей должна соответствовать потребностям  социально-экономического развития Китая, заявители должны являться профессионалами, в которых остро нуждается Китаю.
3.Если законам и нормативным актам предъявляются иные требования к заявителям-иностранцам, работающим в Китае, следуйте соответствующим требованиям.
4. К высококлассным иностранным специалистам (категория A) относятся ученые, ведущие научно-технические кадры, топ-менеджеры международных компаний и специалисты, работа которых крайне важна для социально-экономического развития Китая. К иностранным профессионалам не установлены ограничения по возрасту, образованию и опыту работы. Подробность можно найти в статье «Классификации категорий работающих в Китае иностранных граждан (пробная версия)» на сайте http://russian.beijing.gov.cn/workinginbeijing/quickguideonemploymentservices/highendforeigntalents/index.html.

1. Заявление на оформление разрешения на работу для иностранцев в Китае. Заполнить заявление онлайн и распечатать, после подписания заявителя (на копию или факсимильную копию) ставится печать работодателя или печать уполномоченного департамента, потом документ должен быть загружен в систему. Оригинал (на бумажном носителе или в электронном формате – 1 экз.) Примечание: печать работодателя включает печать с юридическим наименованием, а также печать структуры по иностранным делам и кадровым вопросам для трудовых договоров, которые были заверены и зарегистрированы в системе.

2. Страницы паспорта или международных проездных документов в оригинале с данными и фотографией (на бумажном носителе или в электронном формате – 1 экз.). Примечание: срок действия паспорта не менее 6 месяцев.

3. Оригинал действующей визы или действующего вида на жительство заявителя. Страница паспорта (или международных проездных документов) с визой, страница с отметкой на въезд или страница вида на жительство с данными. Оригинал (на бумажном носителе или в электронном формате – 1 экз.)

4. Трудовой договор или справка с места работы (в том числе, приказ о переводе сотрудника транснациональной компании в другой регион). Документ должен быть представлен на китайском языке с подписью заявителя и печатью компании, без помарок. Оригинал (на бумажном носителе или в электронном формате – 1 экз.).

Примечание: в трудовом договоре или справке с места работы (включая приказ о переводе сотрудника транснациональной компании в другой регион) должны содержаться пункты, касающиеся места работы, должностных обязанностей, зарплаты, срока работы в Китае, должности и страницы с печатью (подписью). Справка с места работы применима в отношении персонала по межправительственным соглашениям и соглашениям международных организаций, а также в отношении главных представителей и глав представительств и поставщиков услуг по зарубежным контрактам. Под приказом о переводе сотрудника транснациональной компании в другой регион подразумевается приказ о переводе главы или других управляющих высшего звена и специализированного технического персонала из-за рубежа в дочернюю компанию или филиал в Китае, которые находятся под эгидой головного или регионального офисов транснациональной компании. Если в справке с места работы (включая приказ о переводе сотрудника в другой регион) отсутствует необходимое содержание, следует предоставить дополнительную справку с пояснениями (с заверением официальной печатью). В случае если головной офис транснациональной компании в Китае направляет директора или других управляющих высшего звена и специализированного технического персонала в свою дочернюю компанию или филиал в Китае, необходимо предоставить приказ о переводе сотрудника и трудовой договор, заключенный с головным офисом транснациональной компании в Китае.

5. Медицинская справка. Протокол медицинского осмотра или свидетельство о состоянии здоровья, выданное органом по инспекции и карантину Китая в течение последних 6 месяцев. Оригинал (на бумажном носителе или в электронном формате – 1 экз.).

6. Документы, удостоверяющие статус высококвалифицированных иностранных специалистов. Следует предоставить соответствующие подтверждающие материалы согласно «Классификации категорий работающих в Китае иностранных граждан». Оригинал (на бумажном носителе или в электронном формате – 1 экз.). Примечание: Иностранные граждан, которые отвечают критериям высококвалифицированных кадров в результате подсчета баллов, должны предоставить разные документы, подтверждающие набранные баллы, такие как справка об ежегодной зарплате в Китае (При первой подаче заявления необходимо предоставить гарантийное письмо о заработной плате за год, при повторной подаче заявления на продление, аннулирование и др. необходимо предоставить правдивые сведения в выписке об уплате подоходного налога для физических лиц (ранее «Справка об уплате налогов»), а также распечатку налоговых отчислений с физических лиц (с официальной печатью) электронного клиентского приложения налогового управления), диплом об образовании, сертификаты квалификационных профессиональных навыков, документ с указанным рабочим стажем, временем работы в течение года, сертификат, удостоверяющий уровень знания китайского языка (сертификат HSK), справку о работе в одной из 500 крупнейших предприятий мира, патент и т. д.

7. Диплом о присуждении наивысшей ученой степени (образовании) или соответствующие аттестаты, профессиональная лицензия. Если диплом о присуждении ученой степени (образовании) выдан иностранным университетом, он должен быть легализован в посольстве или консульстве КНР в соответствующей стране, либо заверен посольством, консульством этой страны в КНР или органом Китая по легализации и подтверждению документов об образовательном цензе. Если диплом о присуждении ученой степени (образовании) выдан в Сянгане, Аомэне или на Тайване, его следует легализовать органом Китая по легализации и подтверждению документов об образовательном цензе или нотариально заверен местной нотариальной конторой. Если диплом о присуждении ученой степени (образовании) выдан на территории Китая, предоставляется только оригинал диплома о самой высокой ученой степени (образовании) заявителя. Законы и правила Китая предусматривают, что главные отраслевые органы наделены функциями утверждения или обладают правом профессионального лицензирования, в этом случае следует предоставить заверение главных отраслевых структур или лицензию, удостоверяющую профессиональную квалификацию. Примечание: Заявитель, который признан высококвалифицированным иностранным специалистом  не по диплому об образовании, может не предоставлять вышеуказанные документы.

8. Подтверждение опыта работы. Справки о соответствующем текущей должности опыте работы (на бумажном носителе или в электронном формате – 1экз.), выданный предыдущим работодателем заявителя. Справка должна включать должность, сроки найма или реализованные проекты, и быть заверена печатью или подписью ответственного лица с прежнего места работы заявителя с указанием рабочего номера телефона контактного лица или адреса электронной почты. Оригинал (на бумажном носителе или в электронном формате –1экз.). Примечание: Заявитель, который признан высококвалифицированным иностранным специалистом не по опыту работы, может не предоставлять вышеуказанные документы.

9. Другие материалы.

1. Оригиналы всех документов на бумажном носителе и переведенные на китайский язык документы должны быть загружены в систему оформления в электронном виде (цветные оригиналы).

2. Все подтверждающие документы, представленные не на китайском языке, должны сопровождаться переводом на китайский язык и быть заверены печатью работодателя (за исключением паспорта или международных проездных документов). Если рассматривающие и принимающие решение органы считают, что содержание текста не соответствует переводу, они могут потребовать от работодателя предоставить документы повторно.

3. Высококвалифицированным иностранным специалистам (категория А) регистрироваться заранее не нужно, следует со всеми необходимыми материалами прибыть непосредственно на место оформления. Для высококвалифицированных иностранных специалистов (категория А), относящихся к государственной программе Китая по привлечению высокопрофессиональных зарубежных кадров, не следует предоставлять материалы на бумажном носителе для проверки, все процедуры по оформлению можно пройти онлайн.

► Пекинский центр по делам иностранных специалистов (Пекинский центр по делам работающих в Китае иностранных граждан)

Адрес: р-н Фэнтай, ул. Сисаньхуань-наньлу, д.1 (Центр административных услуг города Пекин, этаж 3, зона А)

Время приема: с понедельника по пятницу с 09:00 до 12:00 и с 13:30 до 17:00

Телефон для справок：+86-10-89150841, +86-10-89150842

► Центр социального обслуживания трудовых ресурсов района Чаоян (Примечание: для предприятий, зарегистрированных в районе Чаоян)

Адрес: ул. Цзянтайлу, двор 5, д.15, вход A

Время приема: с понедельника по пятницу с 09:00 до 11:40 и с 13:00 до 16:40

Телефон для справок: +86-10-57596100

► Центр социального обслуживания трудовых ресурсов района Хайдянь (Примечание: для предприятий, зарегистрированных в районе Хайдянь)

Адрес: р-н Хайдянь, ул.Сисыхуань-бэйлу, д.73 (Центр по развитию трудового потенциала «Чжунгуаньцунь», этаж 2, Центр социального обслуживания трудовых ресурсов района Хайдянь)

Время приема: с понедельника по пятницу с 09:00 до 12:00 и с 13:30 до 17:00
Телефон для справок：+86-10-68940680

► Управление трудовых ресурсов и социального обеспечения района Шуньи (Примечание: для предприятий, зарегистрированных в районе Шуньи)

Адрес: р-н Шуньи, ул. Цаншанцзе, д.16 (Управление трудовых ресурсов и социального обеспечения района Шуньи, этаж 3, Восточный зал)

Время приема: с понедельника по пятницу с 09:00 до 11:40 и с 13:30 до 16:40

Телефон для справок：+86-10-89446673

► Управление трудовых ресурсов и социального обеспечения района Тунчжоу (Примечание: для предприятий, зарегистрированных в районе Тунчжоу)

Адрес: р-н Тунчжоу, ул. Синьхуа-дунцзе, двор 11, д.1, производственный парк обслуживания трудовых ресурсов района Тунчжоу (Пекин, Китай), блок 1, этаж 1

Время приема: с понедельника по пятницу с 08:30 до 12:00 и с 13:00 до 17:00

1. Срок предварительной проверки: 1 рабочий день

2. Срок рассмотрения: 5 рабочих дней

Внимание! Для получения информации о других местах приема, подписывайтесь на официальный аккаунт в Вичате Пекинского центра по делам иностранных специалистов (Пекинский центр по делам работающих в Китае иностранных граждан).

1. К справке об отсутствии судимости: для иностранных высококвалифицированных иностранных специалистов (категория А) должна быть принята система обязательств.

2. Избранные в отечественную программу подбора специалистов должны предоставить соответствующие сертификаты, свидетельства, или документы, подтверждающие статус высококвалифицированного иностранного специалиста. (в электронном формате – в 1 экз.).

3. Подтверждающие документы компетентных отраслевых структур включают в себя удостоверение представителя, лицензию врача, лицензию на временную врачебную практику, удостоверение сотрудника, уведомление о временной деятельности иностранных НПО за рубежом и др. В число лицензий и сертификатов включены сертификат шеф-повара, лицензия на тренерскую деятельность и др.