Следующая информация может быть полезна для работодателя, который подает заявление об аннулировании разрешения на работу для работающих в Китае иностранцев:
1. Оригинал заявления на аннулирование разрешения на работу для иностранцев в Китае (в электронном формате или на бумажном носителе) – 1 экз. Следует открыть веб-сайт https://fuwu.most.gov.cn/lhgzweb/, заполнить онлайн и распечатать «Заявление на аннулирование разрешения на работу для иностранцев в Китае», после подписания заявителя ставится печать работодателя или печать уполномоченного департамента, потом документ должен быть загружен в систему.
2. Оригинал свидетельства о расторжении трудовых отношений, прекращении трудового договора или других удостоверяющих материалов, связанных с заявлением об аннулировании разрешения на работу(в электронном формате или на бумажном носителе) – 1 экз. В случае расторжении трудовых отношений и прекращении трудового договора необходимы подписи обеих сторон. В случае, если заявитель покидает свою должность самовольно и работодатели не могут связаться с ним, работодатель должен представить дополнительную разъясняющую информацию об аннулировании.
3. Оригинал «Разрешения на работу для иностранцев в Китае» (в электронном формате или на бумажном носителе) – 1 экз., включая действующее «Свидетельство иностранного специалиста» и «Свидетельство о трудоустройстве иностранных граждан в КНР».
Оригиналы всех документов и переведенные на китайский язык документы должны быть загружены в «Систему услуг для работающих в Китае иностранных граждан» (https://fuwu.most.gov.cn/lhgzweb/) в электронном виде (цветные оригиналы).
Внимание: все подтверждающие документы, представленные не на китайском языке, должны сопровождаться переводом на китайский язык и быть заверены печатью работодателя (за исключением паспорта или международных проездных документов). Если рассматривающие и принимающие решение органы считают, что содержание текста не соответствует переводу, они могут потребовать от работодателя предоставить документы повторно.
После прохождения предварительной онлайн-проверки необходимо сделать предварительную регистрацию в системе и прибыть на место оформления со всеми необходимыми документами, в том числе с номерком предварительной записи. Высококвалифицированным иностранным специалистам (категория А) регистрироваться заранее не нужно, следует со всеми необходимыми материалами прибыть непосредственно на место оформления. Для высококвалифицированных иностранных специалистов (категория А), охваченных государственной программой по привлечению иностранных специалистов, все процедуры по оформлению можно пройти онлайн.
► Пекинский центр по делам иностранных специалистов (Пекинский центр по делам работающих в Китае иностранных граждан)
Адрес: р-н Фэнтай, ул. Сисаньхуань-наньлу, д.1 (Центр административных услуг города Пекин, этаж 3, зона А)
Время приема: с понедельника по пятницу с 09:00 до 12:00 и с 13:30 до 17:00
Телефон для справок：+86-10-89150841, +86-10-89150842
► Центр социального обслуживания трудовых ресурсов района Чаоян (Примечание: для предприятий, зарегистрированных в районе Чаоян)
Адрес: ул. Цзянтайлу, двор 5, д.15, вход A
Время приема: с понедельника по пятницу с 09:00 до 11:40 и с 13:00 до 16:40
Телефон для справок: +86-10-57596100
► Центр социального обслуживания трудовых ресурсов района Хайдянь (Примечание: для предприятий, зарегистрированных в районе Хайдянь)
Адрес: р-н Хайдянь, ул.Сисыхуань-бэйлу, д.73 (Центр по развитию трудового потенциала «Чжунгуаньцунь», этаж 2, Центр социального обслуживания трудовых ресурсов района Хайдянь)
Время приема: с понедельника по пятницу с 09:00 до 12:00 и с 13:30 до 17:00
Телефон для справок: +86-10-68940680
► Управление трудовых ресурсов и социального обеспечения района Шуньи (Примечание: для предприятий, зарегистрированных в районе Шуньи)
Адрес: р-н Шуньи, ул. Цаншанцзе, д.16 (Управление трудовых ресурсов и социального обеспечения района Шуньи, этаж 3, Восточный зал)
Время приема: с понедельника по пятницу с 09:00 до 11:40 и с 13:30 до 16:40
Телефон для справок: +86-10-89446673
► Управление трудовых ресурсов и социального обеспечения района Тунчжоу (Примечание: для предприятий, зарегистрированных в районе Тунчжоу)
Адрес: р-н Тунчжоу, ул. Синьхуа-дунцзе, двор 11, д.1, производственный парк обслуживания трудовых ресурсов района Тунчжоу (Пекин, Китай), блок 1, этаж 1
Время приема: с понедельника по пятницу с 08:30 до 12:00 и с 13:00 до 17:00
- Срок оформления
- Примечания
1. Срок предварительной проверки: 3 рабочих дня (1 рабочий день для высококвалифицированных иностранных специалистов (категория А))
2. Срок рассмотрения: 3 рабочих дня
1. Если срок действия «Разрешения на работу для иностранцев в Китае» истекает, оно автоматически аннулируется; если оно отменено или отозвано в соответствии с законом, или разрешение изъято в соответствии с законом, оно должно быть аннулировано органом, принимающим решение. В случае смерти или недееспособности заявителя, досрочного расторжения договора или прекращения трудовых отношений работодатель должен обратиться в орган, принимающий решение, с заявлением об аннулировании разрешения в течение 10 рабочих дней со дня возникновения соответствующего события. В случае прекращения работы работодателя заявитель может обратиться в орган, принимающий решение, за аннулированием разрешения на работу.
2. Если иностранный гражданин самовольно покинул свою должность, и с ним потеряна связь более 15 дней, работодатель должна сделать 10-дневное объявление о несанкционированном уходе с должности иностранного гражданина в газете выше городского уровня. Если контакт не установлен после истечения срока объявления, а сам иностранный гражданин не подал возражения, работодатель может подать заявление об аннулировании разрешения на работу в Системе услуг для работающих в Китае иностранных граждан и загрузить заявление об аннулировании (с официальной печатью, освобождением от подписи иностранца), свидетельство об увольнении (с официальной печатью, без подписи иностранца), оригиналы газет (доска объявлений и заголовок отражают время публикации и класс газеты), описание ситуации (с указанием основных сведений об иностранном гражданине, самовольный уход иностранного гражданина с работы, содержание должно соответствовать действительности; если возникают какие-либо последующие проблемы, организация несет полную ответственность, проставляет официальную печать и подпись законного представителя) и другие материалы, а также аннулирует служебное удостоверение. Примечание: в газетном объявлении должна быть указана основная информация, такая как название компании, номер паспорта, номер разрешения на работу и т.д.
3. Если работодатель прекращает деятельность в соответствии с законом, то на «Заявлении на аннулирование разрешения на работу для иностранцев в Китае» можно не поставить официальную печать организации, а заявитель должен предоставить соответствующие материалы, удостоверяющие то, что он не может подать заявление на аннулирование в связи с законным прекращением деятельности компании (например, подтверждающие материалы об аннулировании организации, выданные органом промышленности и торговли), письмо заявителя с объяснением аннулирования разрешения и «Разрешение на работу для иностранцев в Китае».
4. Если разрешение на работу для иностранцев в Китае было аннулировано, орган, принимающий решение, выдает свидетельство об аннулировании разрешения по заявлению. По истечении срока действия разрешения на работу система автоматически его аннулирует, и орган, принимающий решение, не выдает свидетельство об аннулировании разрешения.
5. При аннулировании «Разрешения на работу для иностранцев», если документы связанны с заработной платой, необходимо предоставить гарантийное письмо о зарплате, правдивые сведения в выписке об уплате подоходного налога для физических лиц (ранее «Справка об уплате налогов»), а также распечатку налоговых отчислений с физических лиц (с официальной печатью) электронного клиентского приложения налогового управления. Если вышеуказанные документы не могут быть предоставлены, то это будет занесен в плохую кредитную историю.