Если работодатель намерен продолжить нанимать заявителя на его первоначальную должность (профессию), он должен обратиться в учреждение, принимающее решение, за 30 дней до истечения срока действия разрешения на работу заявителя. Заявители не должны старше 60 лет. Для высококвалифицированных иностранных специалистов возрастные ограничения не устанавливаются. Все заявители должны отвечать прочим требованиям, предусмотренным законами и законоположениями. Следующая информация может быть полезной для вас в процессе продления «Разрешения на работу для иностранцев в Китае»:
1. Оригинал заявление на продление разрешения на работу иностранцев в Китае(на бумажном носителе или в электронном формате – 1 экз.). Следует открыть веб-сайт https://fuwu.most.gov.cn/lhgzweb/, заполнить онлайн и распечатать «Заявление на продление разрешения на работу для иностранцев в Китае» , поставить официальную печать организации-работодателя или печать уполномоченного департамента, а затем загрузить в систему.
2. Оригинал (на бумажном носителе или в электронном формате – 1 экз.) трудового договора или справки с места работы. Документ должен быть представлен на китайском языке с подписью заявителя и печатью компании, без помарок. Примечание: в трудовом договоре должны содержаться пункты, касающиеся места работы, должностных обязанностей, зарплаты, срока работы в Китае, должности и страницы с печатью (подписью). Справка с места работы применима в отношении персонала по межправительственным соглашениям и соглашениям международных организаций, а также в отношении главных представителей и глав представительств и поставщиков услуг по зарубежным контактам (представительства должны предоставить оригинал удостоверения представителя).
3. Страницы паспорта или международных проездных документов в оригинале с данными и фотографией (в электронном формате или на бумажном носителе – 1 экз.). Примечание: срок действия паспорта не менее 6 месяцев.
4.Оригинал «Разрешения на работу ддя иностранцев в Китае» (в электронном формате или на бумажном носителе) – 1 экз., включая действующее «Свидетельство иностранного специалиста» и «Свидетельство о трудоустройстве иностранных граждан в КНР».
5. Другие материалы.
Оригиналы всех документов на бумажном носителе и переведенные на китайский язык документы должны быть загружены в «Систему услуг для работающих в Китае иностранных граждан»: https://fuwu.most.gov.cn/lhgzweb/ в электронном виде (цветные оригиналы).
Внимание: Все подтверждающие документы, представленные не на китайском языке, должны сопровождаться переводом на китайский язык и быть заверены печатью работодателя (за исключением паспорта или международных проездных документов). Если рассматривающий и принимающий решение орган считают, что содержание текста не соответствует переводу, они могут потребовать от работодателя предоставить документы повторно.
После прохождения предварительной онлайн-проверки необходимо сделать предварительную регистрацию в системе и прибыть на место для оформления со всеми необходимыми документами, в том числе с номерком предварительной записи. Примечание: Высококвалифицированным иностранным специалистам (категория А) регистрироваться заранее не нужно, следует со всеми необходимыми материалами прибыть непосредственно на место для оформления. Для высококвалифицированных иностранных специалистов (категория А), охваченных государственной программой по привлечению иностранных специалистов, все процедуры по оформлению можно пройти онлайн.
► Пекинский центр по делам иностранных специалистов (Пекинский центр по делам работающих в Китае иностранных граждан)
Адрес: р-н Фэнтай, ул. Сисаньхуань-наньлу, д.1 (Центр административных услуг города Пекин, этаж 3, зона А)
Время приема: с понедельника по пятницу с 09:00 до 12:00 и с 13:30 до 17:00
Телефон для справок: +86-10-89150841, +86-10-89150842
► Центр социального обслуживания трудовых ресурсов района Чаоян (Примечание: для предприятий, зарегистрированных в районе Чаоян)
Адрес: ул. Цзянтайлу, двор 5, д.15, вход A
Время приема: с понедельника по пятницу с 09:00 до 11:40 и с 13:00 до 16:40
Телефон для справок: +86-10-57596100
► Центр социального обслуживания трудовых ресурсов района Хайдянь (Примечание: для предприятий, зарегистрированных в районе Хайдянь)
Адрес: р-н Хайдянь, ул.Сисыхуань-бэйлу, д.73 (Центр по развитию трудового потенциала «Чжунгуаньцунь», этаж 2, Центр социального обслуживания трудовых ресурсов района Хайдянь)
Время приема: с понедельника по пятницу с 09:00 до 12:00 и с 13:30 до 17:00
Телефон для справок: +86-10-68940680
► Управление трудовых ресурсов и социального обеспечения района Шуньи (Примечание: для предприятий, зарегистрированных в районе Шуньи)
Адрес: р-н Шуньи, ул. Цаншанцзе, д.16 (Управление трудовых ресурсов и социального обеспечения района Шуньи, этаж 3, Восточный зал)
Время приема: с понедельника по пятницу с 09:00 до 11:40 и с 13:30 до 16:40
► Управление трудовых ресурсов и социального обеспечения района Тунчжоу (Примечание: для предприятий, зарегистрированных в районе Тунчжоу)
Адрес: р-н Тунчжоу, ул. Синьхуа-дунцзе, двор 11, д.1, производственный парк обслуживания трудовых ресурсов района Тунчжоу (Пекин, Китай), блок 1, этаж 1
Время приема: с понедельника по пятницу с 08:30 до 12:00 и с 13:00 до 17:00
Внимание! Для получения информации о других местах приема, подписывайтесь на официальный аккаунт в Вичате Пекинского центра по делам иностранных специалистов (Пекинский центр по делам работающих в Китае иностранных граждан).
- Cрок оформления
- Примечания
Срок предварительного рассмотрения: система автоматически рассматривает две партии документов в 12 часов и 24 часа каждый день (Требуется ручная проверка документов о продлении разрешения на работу для высококвалифицированных иностранных специалистов (категория А), срок рассмотрения составляет один рабочий день.)
Срок приема: 3 рабочих дня
1. Заявление о продлении срока действия разрешения на работу должно быть подано в организацию рассмотрения и утверждения за 30-90 дней до истечения срока действия разрешения.
2. В случае изменения должности в том же подразделении, в том числе повышение с профессиональной должности на административную, при подаче заявления о продлении срока должно быть предоставлено письмо-заявление об изменении должности и соответствующие удостоверяющие материалы.
3. В случае перевода на новую должность (профессию) существующее разрешение на работу должно быть аннулировано, а разрешение на работу иностранного гражданина должно быть подано повторно.
4. При подаче заявки на продление разрешения на работу в Китае для высококвалифицированного иностранного специалиста (категория А) необходимо предоставить соответствующие удостоверяющие материалы. Если документы связаны с заработной платой, то вместе с заявлением о продлении разрешения на работу должны быть представлены гарантийное письмо о заработной плате, правдивые сведения в выписке об уплате подоходного налога для физических лиц (ранее «Справка об уплате налогов»), а также распечатка налоговых отчислений с физических лиц (с официальной печатью) электронного клиентского приложения налогового управления.
5. Законы и правила Китая предусматривают, что главные отраслевые органы наделены функциями утверждения или обладают правом профессионального лицензирования, в этом случае следует предоставить заверение главных отраслевых структур или лицензию, удостоверяющую профессиональную квалификацию. Заверение главных отраслевых структур включают в себя удостоверение представителя, лицензия врача, лицензия на временную врачебную практику, удостоверение сотрудника, уведомление о временной деятельности иностранных НПО за рубежом и др. В число лицензий и сертификатов включены сертификат шеф-повара, лицензия на тренерскую деятельность и др.
6. В случае необходимости продления срока действия «Свидетельства иностранного специалиста» и «Свидетельства о трудоустройстве иностранных граждан в КНР» можно предоставить через интерфейс продления предыдущего «Свидетельства иностранного специалиста» или «Свидетельства о трудоустройстве иностранных граждан в КНР».